Кабмін збільшив до 100% обсяги бронювання працівників критично важливих для ЗСУ підприємств

30 травня Кабінет Міністрів України затвердив зміни до Порядку бронювання військовозобов'язаних громадян та до Критеріїв і порядку визначення підприємств як критично важливих. Про це повідомили в офіційних джерелах уряду.

Максимальне бронювання для підприємств, що забезпечують потреби ЗСУ

Згідно з новими нормами, збільшено обсяг можливого бронювання військовозобов'язаних працівників підприємств, установ та організацій, визнаних критично важливими для задоволення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань. Тепер таким підприємствам дозволено бронювати до 100% своїх військовозобов'язаних співробітників.

Ці зміни спрямовані на збереження кадрового потенціалу та безперебійну роботу ключових секторів економіки в умовах воєнного стану.

Спеціальний порядок для підприємств, що охороняють об'єкти ПЕК

Окремі послаблення передбачено для підприємств, що забезпечують охорону об'єктів паливно-енергетичного комплексу. Їм дозволено використовувати будь-які три з установлених критеріїв, при цьому виключаються обов'язкові вимоги щодо:

• відсутності податкової заборгованості;

• рівня середньої заробітної плати по підприємству не менше 20 тис. гривень;

• середньомісячної заробітної плати заброньованих працівників не менше 20 тис. гривень.

Підтримка критичних галузей

Це рішення дає змогу державі гнучко реагувати на потреби оборони та забезпечує сталу роботу критично важливих підприємств, від яких залежать життєзабезпечення громадян і захист країни. Ми підтримуємо як енергетичний сектор, так і оборонні напрямки - від виробництва дронів до підготовки медичних фахівців, - зазначив заступник міністра економіки України Віталій Кіндратов.

Порядок бронювання залишається цифровим і прозорим

Умови подання заяв не змінилися:

• підприємство має бути внесено до переліку критично важливих за поданням профільного органу (наприклад, Міноборони чи Міненерго);

• подання документів здійснюється виключно через портал "Дія" в цифровому форматі;

• за формування та погодження списків працівників відповідають уповноважені державні органи.

На момент публікації текст постанови від 30 травня ще не розміщений у відкритому доступі.