Чому ТЦК ходять на концерти та виставки для пошуку людей: пояснення ВСУ

Співробітники територіальних центрів комплектування (ТЦК) дедалі частіше працюють за межами своїх офісів - беруть участь у масових заходах, спілкуються з громадянами та проводять різноманітні акції, щоб залучити нових військовослужбовців.
Про це розповів заступник начальника 4-го центру рекрутингу Сил територіальної оборони ЗСУ Ігор Швайка, повідомляє ефір програми День.LIVE.
За словами Швайки, якщо ще рік тому для залучення необхідної кількості людей вистачало звичайної бесіди, то сьогодні для цього потрібно значно більше зусиль - від агітаційних матеріалів до вікторин і занять із тактичної медицини.
Він також зазначив, що в центрах комплектування служать бійці з фронтовим досвідом, і саме вони - своїм прикладом - найчастіше переконують інших узяти участь у захисті країни. При цьому Швайка нагадав: мобілізація - це не питання вибору, а обов'язок, і саме тому доводиться шукати нові способи мотивації.
Відповідаючи на запитання про ризики, пов'язані з роботою ТЦК у мобільному форматі, Швайка наголосив, що співробітники центрів завжди виїжджали за межі офісів - на фестивалі, виставки, в університети та на підприємства. Це, за його словами, і є справжня "мобільна робота" рекрутера.
Нещодавно Верховна Рада продовжила термін дії воєнного стану та загальної мобілізації до 5 листопада 2025 року. Призову підлягають усі громадяни чоловічої статі від 18 до 60 років, які перебувають на військовому обліку. Виїзд чоловіків за кордон, як і раніше, заборонений. Жінки, як і раніше, можуть вступати в армію виключно добровільно - примусової мобілізації для них не передбачено.
Олена Расенко пише про новини у сфері науки, ЗСЖ і психології, ділиться лайфхаками та порадами щодо балансу між роботою і життям.















