Чи входить декрет до страхового стажу: експерт пояснив нюанси

Українські жінки мають законне право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, а також на відпустку для догляду за дитиною до трьох років. Переважна більшість жінок цим правом користуються. Однак при виході на пенсію виникає закономірне запитання: чи зараховуються ці періоди до страхового стажу, необхідного для призначення пенсії?

Щоб відповісти на це запитання, необхідно зрозуміти, чи сплачувалися в ці періоди страхові внески, передає "На пенсії".

Коли декрет зараховується до стажу

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів: 70 днів до пологів і 56 днів після. У разі ускладнених пологів або народження кількох дітей відпустка може бути продовжена до 140 або 180 днів.

На час такої відпустки жінка отримує допомогу від Фонду соціального страхування в розмірі 100% середньої заробітної плати. Оскільки за цей період передбачена виплата і страхові внески, він повністю входить до страхового стажу.

Коли період догляду за дитиною може не вважатися стажем

Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами жінка має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Але тут усе залежить від статусу жінки та наявності офіційних виплат.

Пенсійний експерт Сергій Коробкін пояснює:

"До стажу зараховується час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше, ніж до досягнення кожною дитиною трирічного віку. Це стосується періодів до 2004 року - відповідно до Закону "Про пенсійне забезпечення"".

Якщо жінка в цей час не працювала, стаж може бути зарахований на підставі свідоцтва про народження дитини, поданого до Пенсійного фонду. Однак у такому разі стаж зараховується не більше трьох років на одну дитину.

Якщо ж жінка офіційно працювала, то відомості про дітей до розрахунку стажу не беруть, оскільки стаж підтверджується за трудовою книжкою і даними про страхові внески.

Що змінилося після 2004 року

Після 2004 року застосовується інший принцип - ключовим фактором є наявність страхових внесків.

До стажу віднесуть або періоди, коли жінка працювала, і підприємство сплачувало за неї страхові внески, або коли вона офіційно отримувала допомогу по догляду за дитиною до трьох років. Ці дані мають бути відображені в реєстрі застрахованих осіб, - пояснив Коробкін.

Таким чином, декретна відпустка входить до страхового стажу, якщо за жінку в цей період здійснювалися страхові відрахування, або якщо вона надала документи, що підтверджують право на облік періоду догляду за дитиною. Це важливо враховувати під час розрахунку пенсійного стажу та підготовки документів для виходу на пенсію.

Раніше Соцпортал писав про те, як можна забезпечити собі в Україні гідну пенсію в майбутньому і як не втратити право на виплати тим, хто опинився за кордоном. Дивіться також інтерв'ю на ці теми з пенсійним експертом Сергієм Коробкіним.

Підписуйтесь на наш Youtube-канал, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Усі новини про пенсії в Україні читайте в розділі Соціалка на Соцпорталі. У Viber-каналі "Що там із соціалкою" ви знайдете всю необхідну інформацію про оновлення, реформи та події, пов'язані із соціальною сферою. Приєднатися до каналу "Що там із соціалкою" Viber в або в Телеграмі. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоuGРТ!