Входит ли декрет в страховой стаж: эксперт объяснил нюансы

Украинские женщины имеют законное право на отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Подавляющее большинство женщин этим правом пользуются. Однако при выходе на пенсию возникает закономерный вопрос: засчитываются ли эти периоды в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии?

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо понять, уплачивались ли в эти периоды страховые взносы, передает "На пенсии".

Когда декрет засчитывается в стаж

Отпуск по беременности и родам составляет 126 календарных дней: 70 дней до родов и 56 дней после. При осложнённых родах или рождении нескольких детей отпуск может быть продлён до 140 или 180 дней.

На время такого отпуска женщина получает пособие от Фонда социального страхования в размере 100% средней заработной платы. Поскольку за этот период предусмотрена выплата и страховые взносы, он полностью входит в страховой стаж.

Когда период ухода за ребёнком может не считаться стажем

После окончания отпуска по беременности и родам женщина имеет право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. Но здесь всё зависит от статуса женщины и наличия официальных выплат.

Пенсионный эксперт Сергей Коробкин объясняет:

«В стаж засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не дольше, чем до достижения каждым ребёнком трёхлетнего возраста. Это касается периодов до 2004 года — в соответствии с Законом "О пенсионном обеспечении"».

Если женщина в это время не работала, стаж может быть засчитан на основании свидетельства о рождении ребёнка, поданного в Пенсионный фонд. Однако в таком случае стаж зачисляется не более трёх лет на одного ребёнка.

Если же женщина официально работала, то сведения о детях в расчёт стажа не берутся, поскольку стаж подтверждается по трудовой книжке и данным о страховых взносах.

Что изменилось после 2004 года

После 2004 года применяется другой принцип — ключевым фактором является наличие страховых взносов.

В стаж отнесут либо периоды, когда женщина работала, и предприятие уплачивало за неё страховые взносы, либо когда она официально получала пособие по уходу за ребёнком до трёх лет. Эти данные должны быть отражены в реестре застрахованных лиц, — пояснил Коробкин.

Таким образом, декретный отпуск входит в страховой стаж, если за женщину в этот период производились страховые отчисления, либо если она предоставила документы, подтверждающие право на учёт периода ухода за ребёнком. Это важно учитывать при расчёте пенсионного стажа и подготовке документов для выхода на пенсию.

Ранее Соцпортал писал о том, как можно обеспечить себе в Украине достойную пенсию в будущем и как не потерять право на выплаты оказавшимся за рубежом. Смотрите также интервью на эти темы с пенсионным экспертом Сергеем Коробкиным.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Все новости о пенсии в Украине читайте в разделе Социалка на Соцпортале. В Viber-канале "Что там с социалкой" вы найдете всю необходимую информацию об обновлениях, реформах и событиях, связанных с социальной сферой. Присоединиться к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!