Колишній рекрутер Google розповів, як успішно пройти співбесіду
Багато претендентів припускаються одних і тих самих помилок.
Нолан Черч, який понад десять років пропрацював у сфері найму в Google і DoorDash, а нині обіймає посаду гендиректора в Continuum - платформі для топ-менеджерів, повідомив, що багато претендентів під час співбесіди припускаються одних і тих самих помилок, які закривають перед ними двері компаній. Про це пише CNBC Make It.
Зокрема, він звернув увагу, що багато кандидатів вимовляють завчені фрази і засмічують свою промову порожніми словами, що не несуть інформації.
Краще бути небагатослівним, але не "лити воду" під час своєї презентації, - радить Черч.
Водночас, він порадив імпровізувати.
Завчена на пам'ять промова відчувається і це не додає "плюсів" кандидату, - зазначив він.
Для того, щоб пройти співбесіду успішно, Нолан рекомендує спочатку ознайомити потенційних роботодавців зі своїми досягненнями на минулій роботі.
Далі слід повідомити інтерв'юеру, яку посаду ви обіймали, де і які завдання виконували, чого ви навчилися і яких навичок набули під час цієї роботи, а також розкажіть про набуті знання та їхнє практичне застосування, - радить експерт.
Він наголосив, що розповідаючи про набутий досвід і нові знання, кандидат показує те, на скільки він гнучкий і готовий освоювати щось нове. На думку Черча, вміння вчитися - досить вагомий аргумент на користь того чи іншого кандидата на посаду.