Бывший рекрутер Google рассказал, как успешно пройти собеседование
Многие соискатели допускают одни и те же ошибки.
Нолан Черч, который более десяти лет проработал в сфере найма в Google и DoorDash, а ныне занимающий пост гендиректора в Continuum - платформе для топ-менеджеров, сообщил, что многие соискатели во время собеседования допускают одни и те же ошибки, которые закрывают перед ними двери компаний. Об этом пишет CNBC Make It.
В частности, он обратил внимание, что многие кандидаты произносят заученные фразы и засоряют свою речь пустыми, не несущими информации словами.
Лучше быть немногословным, но не "лить воду" во время своей презентации, - советует Черч.
В то же время, он посоветовал импровизировать.
Заученная на память речь ощущается и это не прибавляет "плюсов" кандидату, - отметил он.
Для того, чтобы пройти собеседование успешно, Нолан рекомендует изначально ознакомить потенциальных работодателей со своими достижениями на прошлой работе.
Далее следует сообщить интервьюеру, какую должность вы занимали, где и какие задачи выполняли, чему вы научились и какие навыки приобрели во время этой работы, а также расскажите о приобретенных знаниях и их практическом применении, - советует эксперт.
Он подчеркнул, что рассказывая о приобретенном опыте и новых знаниях, кандидат показывает то, на сколько он гибок и готов осваивать что-то новое. По мнению Черча, умение учиться - довольно веский аргумент в пользу того или иного кандидата на должность.