В Германии тестируют введение четырехдневной рабочей недели

С начала февраля 50 немецких компаний тестируют четырехдневную рабочую неделю с сохранением заработной платы.
Об этом сообщает издание Tagesschau.
В прошлом году в Германии провели опрос, который показал, что 81% работников хотели бы сократить рабочую неделю на день. При этом почти 73% опрошенных сказали, что согласятся на сокращение рабочего времени только при условии сохранения заработной платы.
Такую модель работы с сохранением зарплаты решили протестировать 50 компаний.
В общем, в мире есть две модели четырехдневной рабочей недели:
- когда человек работает четыре дня по 9 часов, таким образом рабочая неделя сокращается до 40 часов;
- когда график работы не меняется и человек работает только 32 часа в неделю.
Профессор трудовой и организационной психологии Лаура Венц отметила, что сокращение рабочей недели до четырех дней положительно влияет на уровень удовлетворения и здоровье, а также помогает сохранять баланс между личной жизнью и работой.
- Из-за нехватки специалистов в Украине на стройках начали работать мигранты
- Идеальное резюме больше не работает: как нейросети изменили рынок труда
- Увольнение за прогул: что говорит трудовое законодательство
- Какие права и гарантии имеют работники на прифронтовых территориях — объяснение юриста
- Кому в Украине могут не засчитать советский трудовой стаж при выходе на пенсию
- Десятки тысяч вакансий: где в Европе иностранцам предлагают зарплаты до 7 тысяч евро в месяц

Евгения Рубан пишет про новости политики и экономики. Она рассматривает масштабные явления украинской политики и экономики с точки зрения того, как они повлияют на простых украинцев.













