У Німеччині тестують запровадження чотириденного робочого тижня

З початку лютого 50 німецьких компаній тестують чотириденний робочий тиждень зі збереженням заробітної плати.
Про це повідомляє видання Tagesschau.
Минулого року в Німеччині провели опитування, яке показало, що 81% працівників хотіли б скоротити робочий тиждень на день. При цьому майже 73% опитаних сказали, що погодяться на скорочення робочого часу лише за умови збереження заробітної плати.
Таку модель роботи зі збереженням зарплати вирішили протестувати 50 компаній.
Загалом, у світі є дві моделі чотириденного робочого тижня:
- коли людина працює чотири дні по 9 годин, таким чином робочий тиждень скорочується до 40 годин;
- коли графік роботи не змінюється і людина працює лише 32 години на тиждень.
Професорка трудової та організаційної психології Лаура Венц зазначила, що скорочення робочого тижня до чотирьох днів позитивно впливає на рівень задоволення та здоров'я, а також допомагає зберігати баланс між особистим життям і роботою.
- Які професії показали найвище зростання зарплат на ринку праці в Україні
- Українцям, старшим за 50 років, спростять працевлаштування: нова програма стажувань і навчання
- Через брак фахівців в Україні на будівництвах почали працювати мігранти
- Ідеальне резюме більше не працює: як нейромережі змінили ринок праці
- Звільнення за прогул: що говорить трудове законодавство
- Які права і гарантії мають працівники на прифронтових територіях — пояснення юриста

Євгенія Рубан пише про новини політики та економіки. Вона розглядає масштабні явища української політики та економіки з точки зору того, як вони вплинуть на простих українців.













