У Німеччині тестують запровадження чотириденного робочого тижня

З початку лютого 50 німецьких компаній тестують чотириденний робочий тиждень зі збереженням заробітної плати.
Про це повідомляє видання Tagesschau.
Минулого року в Німеччині провели опитування, яке показало, що 81% працівників хотіли б скоротити робочий тиждень на день. При цьому майже 73% опитаних сказали, що погодяться на скорочення робочого часу лише за умови збереження заробітної плати.
Таку модель роботи зі збереженням зарплати вирішили протестувати 50 компаній.
Загалом, у світі є дві моделі чотириденного робочого тижня:
- коли людина працює чотири дні по 9 годин, таким чином робочий тиждень скорочується до 40 годин;
- коли графік роботи не змінюється і людина працює лише 32 години на тиждень.
Професорка трудової та організаційної психології Лаура Венц зазначила, що скорочення робочого тижня до чотирьох днів позитивно впливає на рівень задоволення та здоров'я, а також допомагає зберігати баланс між особистим життям і роботою.
- Середня зарплата в Києві становить близько 50 тисяч гривень, у яких галузях платять найбільше
- Звільнення за станом здоров'я: які компенсації зобов'язаний виплатити роботодавець
- Кому в Україні лікарняні виплачують у повному розмірі без урахування стажу
- Українцям пояснили, у яких випадках можна звільнитися без двотижневого відпрацювання
- В Україні різко зріс попит на працівників 50+: де їх шукають найчастіше
- Звільнення за прогул: які є поважні причини відсутності на роботі в Україні

Євгенія Рубан пише про новини політики та економіки. Вона розглядає масштабні явища української політики та економіки з точки зору того, як вони вплинуть на простих українців.













