Штрафы для работодателей в Украине: за какие нарушения трудовых прав придется заплатить

За какие пять распространенных действий грозит строгая ответственность в виде штрафа, пишет Новини.LIVE со ссылкой на статью 265 Кодекса законов о труде и статью 41 Кодекса об административных правонарушениях.

За что штрафуют работодателей в Украине

Нередко сотрудники мирятся с нарушениями своих трудовых прав и закрывают глаза на несоблюдение руководителем законодательства. Кто-то не хочет потерять выгодное место или не знает, куда обращаться, а кто-то считает, что жалоба не поможет привлечь работодателя к ответственности.

Одними из наиболее распространенных нарушений со стороны должностных лиц и руководителей предприятий/компаний/учреждений в 2026 году считаются:

• систематическая задержка заработной платы или ее выплата в неполном размере;
• принуждение к сверхурочному выполнению должностных обязанностей без дополнительной оплаты;
• неоформление наемных сотрудников, что влечет за собой выплату зарплаты "в конверте";
• отказ в предоставлении оплачиваемого ежегодного отпуска или его сокращение;
• незаконное изменение условий труда без согласия сотрудника (новый график, другая должность, уменьшение зарплаты, перевод в другое подразделение и т. п.).

"Не спешите увольняться или соглашаться на незаконные требования. Прежде всего сохраняйте документы, переписку и другие доказательства. При необходимости обратитесь в территориальный орган Гоструда", — отметили в Инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета.

Какие суммы штрафов в 2026 году

Если работодателя один раз привлекут к ответственности и наложат штрафную санкцию, второй раз он не захочет нарушать закон. Статья 41 КУоАП предусматривает финансовое наказание за допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора (от 8 500 до 17 000 грн) и за задержку зарплаты (от 510 до 1 700 грн).

Статья 265 Кодекса законов о труде предусматривает взыскание штрафов за все перечисленные правонарушения в размере от двукратной до десятикратной минимальной заработной платы. Причем наказание предусмотрено за каждого работника отдельно и ужесточается в случае повторных нарушений.

Другие новости

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Соответствующие новости читайте в разделе Социалка на Соцпортале. Присоединяйтесь к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме и к нашему паблику в Facebook и Instagram. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!