В Украине изменили правила учета стажа: работники не будут зависеть от уплаты взносов

Подробнее о нововведениях пишет РБК-Украина.

Как сообщает Пенсионный фонд, со 2 августа 2026 года в Украине начинают действовать важные изменения в пенсионное законодательство. Они внесены Законом Украины от 9 апреля 2026 № 4851-ІХ, который обновляет Закон "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".

Главное новшество касается зачисления периодов работы в страховой стаж, необходимого для назначения пенсии по возрасту.

Что именно меняется?

Отныне в страховой стаж будут относиться следующие периоды работы, за которые работодатель:

• начислил застрахованным лицам страховые взносы (в сумме не меньше минимального страхового взноса);
• предоставил всю необходимую отчетность;
• но фактически не уплатил эти взносы.

Таким образом, из-за задолженности или неуплаты со стороны предприятия теперь не будут страдать работники при оформлении пенсии по возрасту, при условии, что отчетность и начисления были сделаны работодателем корректно.

Справочная информация

Напомним, что, начиная с 1 января 2004 года, все сведения о страховом стаже, а также начисление и уплата страховых взносов за каждого работника накапливаются в системе персонифицированного учета. Эта система является неотъемлемой составной частью Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Соответствующие новости читайте в разделе Социалка на Соцпортале. Присоединяйтесь к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме и к нашему паблику в Facebook и Instagram. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!