Минимальная зарплата в Украине не покрывает даже базовые расходы — профсоюзы
- Главная
- Социалка
- Соцобеспечение
- Минимальная зарплата в Украине не покрывает даже базовые расходы — профсоюзы

Минимальное положение в Украине не является fulfill его основным функцией социального стандарта и остается низким по сравнению с европейскими странами.
Об этом в ходе Соцфорума заявила главаВсеукраинского профсоюза производственников, предпринимателей и трудовых мигрантов Наталья Землянская.
По словам Землянской, минимальная зарплата должна быть фундаментальным социальным ориентиром, определяющим не только уровень жизни, но и способность страны удерживать население.
Участники дискуссии отметили, что в пересчете на евро украинский «минималка» является самой низкой среди сравнивающихся стран Европы. Даже в Молдове этот показатель примерно вдвое выше.
Проблема не только в размере
Впрочем, ключевая проблема — не только низкий уровень выплат, но и сама роль минимальной зарплаты в Украине.
Она должна быть оплатой за простой неквалифицированный труд. Вместо этого стала универсальным нижним порогом даже для квалифицированных работников, — подчеркнула Землянская.
Как пример в дискуссии привели ситуацию в медицине. Медсестра с высшей категорией и более 20 лет стажа может получать около 9 тысяч гривен — фактически на уровне минимальной заработной платы. Это, по словам участников, свидетельствует об обесценении квалификации и проблемах финансирования отрасли.
Минималка как формула, а не политическое решение
Землянская подчеркнула, что минимальная зарплата не должна быть предметом политических торгов. Она должна определяться по прозрачной формуле.
Как ориентир она назвала уровень не менее 50% средней зарплаты — подход, отвечающий европейской практике.
Однако, по ее словам, в условиях войны даже этого недостаточно.
Война изменяет экономику выживания
Землянская отметила, что в расчет минимальной зарплаты необходимо добавить фактор военных рисков.
Речь идет о дополнительных расходах граждан:
- перебои с электроэнергией;
- затраты на лечение;
- вынужденные переезды;
- поврежденное жилье;
- затраты на безопасность.
Если минимальная зарплата не покрывает базовые риски, человек выбирает между теневой занятостью и выездом за границу, — предостерегла она.
По ее словам, это уже не только социальная проблема, а вызов для демографии, рынка труда и послевоенного обновления Украины.
- Часть компаний в Украине готовит увольнение работников: что прогнозирует НБУ
- Увольнение по состоянию здоровья: какие компенсации обязан выплатить работодатель
- Кому в Украине больничные выплачивают в полном размере без учета стажа
- Украинцам объяснили, в каких случаях можно уволиться без двухнедельной отработки
- Увольнение за прогул: какие есть уважительные причины отсутствия на работе в Украине
- Возможно ли увольнение во время больничного в Украине – что говорит закон
Экспертка по вопросам прав женщин, людей с инвалидностью, материнства в современных условиях, реформы здравоохранения, образования и социального обеспечения.














