Дистанционную работу в Украине урегулируют


Рада приняла закон, проясняющий основные трудовые моменты для работающих удаленно сотрудников. Работодателю разрешат требовать у дистанционного работника сведения о месте его жительства.
Об этом сообщает Фокус.
Парламент Украины принял во втором чтении и в целом Закон под регистрационным номером 4051 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы".
Положения закона определяют и конкретизируют в правовом поле ведение двух самостоятельных видов деятельности: "дистанционной" и "надомной".
Документ предусматривает право работодателя при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или другом месте по его выбору, где будет выполняться трудовая функция.
Кроме того, законом предусмотрена процедура, по которой можно ознакомить работника с коллективным договором, индивидуальными нормативными актами работодателя, и другими документами путем обмена электронными документами, а не в письменной форме, как это было раньше. Сообщается, что изложение рекомендаций по охране труда работник имеет право требовать по видеосвязи.
- Работа без трудового договора: чем рискует работник и какой штраф грозит работодателю в 2026 году
- Бизнесу все сложнее находить работников: какие условия предлагают и чего хотят сами кандидаты
- В Украине изменили правила учета стажа: работники не будут зависеть от уплаты взносов
- Работа для подростков в Украине: с какого возраста можно трудоустроиться и как не стать жертвой мошенников
- Дополнительный стаж и заработок могут увеличить пенсию: ПФУ объяснил порядок индивидуального перерасчета выплат
- В Украине пересмотрели правила выплаты больничных: кто не получит полную компенсацию в 2026 году













