AB InBev Efes запускает программу бесплатного чек-апа для сотрудников

Об этом сообщила директор по персоналу компании AB InBev Efes Ольга Орел.

Инициатива в первую очередь ориентирована на проверку, выявление и снижение рисков для здоровья сотрудников. Уже с 1 ноября 2021 года при поддержке фонда Верхельст работники могут пройти все процедуры чек-апа полностью бесплатно, быстро и без очередей.

По итогам скрининга организма сотрудник получает подробные заключения профильных специалистов, а также развернутое письменное заключение врача-терапевта с рекомендациями по поддержанию здоровья, здорового образа жизни и возможным назначением дополнительных исследований в плановом порядке.

Наша компания предоставляет полис добровольного медицинского страхования всем сотрудникам с первого дня работы, независимо от уровня и должности. Но, к сожалению, программа ДМС не покрывает профилактические обследования. И для того, чтобы сохранить и поддерживать свой организм в хорошем состоянии нам и необходима профилактическая диагностика. И мы, как компания собственников, одним из принципов которой является: «главная наша сила – это наши люди», уделяем огромное внимание вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников. Нам важно развивать и прививать культуру заботы о себе, своем здоровье в долгосрочной перспективе через профилактику и регулярность, – отметила директор по персоналу компании AB InBev Efes Ольга Орел.

Сегодня превентивная медицина – общемировой тренд

Это способ не просто сохранить и улучшить здоровье, но и расширить резервы организма для естественного продления полноценной жизни без болезней. Компания AB InBev Efes, стремясь создать лучшие условия работы, заботится о состоянии здоровья сотрудников и принимает все меры для улучшения их самочувствия и предотвращения развития серьезных заболеваний.

Кроме того, в период пандемии компания расширила пакет ДМС, предоставив круглосуточный доступ к консультациям врачей-вирусологов, провела ряд просветительских мероприятий с врачами узкой специализации. А также запустила программу «Получи поддержку», в рамках которой все сотрудники компании и их родственники имеют возможность бесплатно получать финансовые, юридические и психологические консультации.

Компания также уделяет большое значение созданию здорового климата в коллективе, продвигая культуру психологической безопасности. Мы уделяем большое значение этой теме через проведение обучения для руководителей и сотрудников.

Мы всегда ставим в приоритет наших сотрудников и считаем их основным богатством нашей компании, – подчеркнула Ольга Орел.