Як вчинити, якщо мобілізують військовозобов'язаного з відстрочкою, розповіла адвокатка

Про це розповіла в коментарі РБК-Україна адвокат Марія Ганіна. Вона уточнила, як часто відбувається подібне і що робити в таких випадках.

Якщо мобілізують особу, яка має право на відстрочку, але вчасно не реалізувала його, необхідно терміново налагодити комунікацію з працівниками ТЦК і СП і якнайшвидше надавати підтверджуючі документи, - радить адвокат.

Вона підкреслила, що в подібних ситуаціях не поспішає з висновками. Адвокат розповіла кілька неоднозначних випадків. Наприклад, звернулася жінка, переконуючи, що її чоловіка примусово утримують у ТЦК, хоча вона має II групу інвалідності, що є підставою для відстрочки.

Я одразу ж запропонувала терміново виїхати на місце події, пред'явити уповноваженим представникам ТЦК і СП підтверджувальні документи та подати заяву про надання відстрочки, однак, як виявилося, офіційно одружені вони не були. Відповідно і право на відстрочку у військовозобов'язаного відсутнє, - пояснює адвокат.

Схожа ситуація доволі часто трапляється з особами, на утриманні яких перебувають троє або більше дітей. За словами юриста, звернення звучить як протиправна мобілізація батька трьох дітей, проте пізніше виявляється, що звертається вітчим, а не рідний батько, або ж існує заборгованість зі сплати аліментів більш як за 3 місяці, що також є підставою для відмови в наданні відстрочки.

Проте неодноразово були й протилежні випадки, коли успішно вдавалося довести право на відстрочку, терміново надати перелік необхідних документів і вийти з відповідного ТЦК і СП разом із клієнтом з обов'язком найближчим часом подати документи на відстрочку, - підкреслює юрист.

У такий спосіб вдавалося забрати батька, який одноосібно виховує дитину, проте матір не була позбавлена батьківських прав; сина, який доглядає за батьком, але не встиг подати на відтермінування; брата, який поховав рідного брата, який загинув при виконанні бойових дій, тощо, зазначає Марія Ганіна.

Адвокат звертає увагу, що інколи підстава для відстрочки збігається з підставою для звільнення з військової служби. Тобто за умови мобілізації військовозобов'язаний, який набув статусу військовослужбовця, подає рапорт на звільнення й офіційно звільняється з військової служби.

Проте раджу не доводити до таких ситуацій. Якщо у вас є право на відстрочку або можливість забронюватись - обов'язково скористайтесь цією можливістю. Я особисто бачила далеко не одне рішення суду, яким відмовляли у скасуванні незаконної мобілізації та визнанні дій ТЦК і СП незаконними, аргументуючи це тим, що якщо особа за весь період повномасштабного вторгнення не реалізувала свого права на відстрочку - значить вона і не бажала скористатися таким правом, - зазначила Марія Ганіна.

Що стосується бронювання, вона пояснює, що по-факту, або особа заброньована, або вона підлягає мобілізації.

Жодні "його мають забронювати в наступному місці" або "він планує влаштуватися на роботу з бронюванням" не допоможуть, якщо особа вже проходить процес мобілізації, - пояснила адвокатка.

За її словами, єдиним винятком є ситуації, коли роботодавець уже подав працівника на бронювання, проте ще не встигло надійти позитивне рішення, тоді як військовозобов'язаний опинився в ТЦК і СП.

За таких обставин неодноразово вдавалося забирати клієнтів уже безпосередньо з розподільчого, оскільки за цей час надходило рішення щодо надання бронювання, зазначила адвокатка.