В Україні великий дефіцит лікарів: які причини

Водночас проблема нестачі медичних фахівців торкнулася всього світу. Тому триває розробка стратегії забезпечення лікарень кадрами, зокрема в Україні. Про це повідомляє видання Фокус.

Найскладніша ситуація з лікарями спостерігається в невеликих громадах. Адже до викликів війни щодо відновлення та відбудови додається проблема з медичним персоналом.

Особливо йдеться про невеликі громади. Адже медичний заклад, практика, яка є там, - це одне з основних джерел платників податків. Є громади, де немає, наприклад, АЗС, підприємств тощо, але є лікарня, яка за договором із Національною службою здоров'я України (НСЗУ), отримує кошти, відповідно, всі співробітники отримують зарплату і платять ПДФО, який іде до місцевого бюджету. По суті, ця громада живе за рахунок працюючої медичної практики, - зазначив виконавчий директор ГС "Коаліція за вакцинацію" Тимофій Бадіков.

Таким чином нестача лікарів стає також спільною проблемою громад. Критична ситуація на прифронтових територіях. Якщо раніше там не вистачало лікарів, то зараз немає навіть медсестер.

Відповідно, якщо в лікарні немає медиків, нормальних умов, туди пацієнт не піде. А це призведе до відсутності фінансування. А щоб його отримати, потрібно буде брати кошти з інших статей бюджету і дофінансувати галузь, - пояснює Тимофій Бадіков.

За його словами, багато медиків із Херсонської, Харківської та інших регіонів виїхали на захід України, що посилило ситуацію в цих регіонах.

Яких медичних фахівців не вистачає

Під час війни сильно зріс дефіцит таких спеціалістів, як лікарі-психіатри, клінічні психологи, фізичні терапевти, ерготерапевти, терапевти мовлення та мовлення. Водночас в областях, які росіяни постійно обстрілюють, фіксують загальний кадровий голод.

У 2024 році портал Work.ua відзначив зростання середньої заробітної плати, кількості вакансій та конкуренції шукачів роботи, проте роботодавцям досі вкрай важко знаходити медиків. Наразі медичні працівники та фармацевти входять до п'ятірки категорій із найнижчою конкуренцією.

Водночас дослідження порталу показало збільшення кількості шукачів роботи в медичній сфері.

Порівняно з червнем, у липні додалося 12% фахівців, які розглядають пропозиції від роботодавців - лабораторій, лікарень, клінік, - ідеться в повідомленні.

Зазначається, що для мотивації медиків працювати в Україні мало підвищувати зарплати. Місцева влада також має подбати про безпечні умови, підвищення кваліфікації молодих спеціалістів та залучення до професійної практики в лікарнях із гарною репутацією та професійним обладнанням студентів.

Для полегшення пошуку роботу в Україні запустили Єдиний веб-портал вакансій у державних і комунальних закладах охорони здоров'я. На ресурсі можна безплатно розміщувати оголошення про вакансії в закладах, шукати роботу, відгукуватися на оприлюднені позиції, публікувати оголошення про результати проведених конкурсів тощо.

Усю необхідну інформацію про оновлення, реформи та події, пов'язані із соціальною сферою, ви знайдете в соцмережах "Що там із соціалкою?". Приєднатися до Viber-каналу, Telegram-каналу.

Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!