В Україні хочуть зобов'язати роботодавців компенсувати невикористані відпустки при звільненні
Велика Палата ВС перегляне умови виплати компенсацій за додаткові соціальні відпустки.
Як заява на відпустку впливає на обов'язок роботодавця провести повний розрахунок під час звільнення співробітника.
Велика Палата Верховного Суду розгляне справу про особливості нарахування грошової компенсації за невикористані дні соціальної відпустки. Про це пише Ліга.Закон.
Ключове питання стосується того, чи впливає поведінка працівника та порядок надання ним документів під час роботи на обов'язок роботодавця здійснити виплати в день припинення трудового договору.
Попередній судовий підхід пов'язував можливість отримання коштів із дотриманням певних процедурних вимог з боку працівника, що часто ставало перешкодою для захисту прав працівників при звільненні. Однак колегія суддів ініціювала перегляд цієї позиції у зв'язку з необхідністю пріоритетного захисту фундаментальних соціальних гарантій, - йдеться в публікації.
Велика Палата має сформувати новий підхід, який остаточно роз'яснить, чи є процедурна активність працівника обов'язковою умовою для виникнення у роботодавця обов'язку провести розрахунок.