В Україні готують реформу контрактної служби: терміни, демобілізація, нова система доплат

Про це йдеться у статті "Української правди", передає Новини.LIVE.

При цьому редакція УП підкреслює, що описані в матеріалі пропозиції ще не закладені ні в законопроєкти, ні в урядові постанови, і остаточні урядові рішення можуть виглядати інакше.

Ми зібрали найактуальніші напрацювання Міноборони, Генштабу та ОП. Але зміни до проєктів вносяться мало не щодня. Тому деякі моменти можуть так і не потрапити до фінальних документів, - наголошується в статті.

Усі напрацювання мають фіналізувати до кінця травня 2026 року і затвердити постановами уряду.

Що може змінитися в контрактній службі в ЗСУ вже з червня

За інформацією джерел УП, Генеральний штаб тривалий час виступав категорично проти масового звільнення військовослужбовців через ризик значного падіння укомплектованості підрозділів. Однак зараз знайдено альтернативне рішення через контракти.

Зазначається, що Міноборони та Генштаб готують три види контрактів із чіткими термінами служби. Їх зможуть підписати як ті, хто вже воює, так і новобранці.

Для чинних військових на бойових посадах термін контракту становитиме 10 місяців. Для новобранців, які претендують на бойові посади, передбачено контракт терміном 14 місяців. Для всіх інших спеціальностей (від операторів БПЛА до медійників) термін служби становитиме 2 роки.

Укладення такого контракту буде добровільним. Його головна перевага в тому, що є гарантована демобілізація після завершення терміну і відстрочка від наступного призову.

При цьому час, який людина вже відслужила, не зараховуватиметься в новий контракт, але це вплине на тривалість майбутньої відстрочки (її рахуватимуть індивідуально). Крім того, контрактники отримають право самостійно обирати собі посаду.

Як зміняться нарахування грошового забезпечення для контрактників

Разом зі строками служби зміниться і фінансове забезпечення.

Мінімальну зарплату для військових у тилу планують підняти з 20 до 30 тисяч гривень, а зарплати командирів зростуть приблизно вдвічі.

Найбільші зміни торкнуться виплат на передовій. Замість чинної системи пропонується запровадити диференційований підхід "10/20/40":

• 10 тис. грн на день - за перебування на позиції;
• 20 тис. грн на день - за ударно-пошукові дії, такі як зачистка або повернення позицій;
• 40 тис. грн на день - за активні штурмові дії.

Таким чином, піхотинець, який регулярно бере участь у боях, зможе отримувати від 250 до 400 тисяч гривень на місяць.

Виплати нараховуватимуть виключно за наказами командирів частин. Щоб уникнути зловживань із "намальованими" бойовими виходами, уряд встановить максимальний поріг таких виплат.