В Украине готовят реформу контрактной службы: сроки, демобилизация, новая система доплат

Об этом говорится в статье "Украинской правды", передает Новини.LIVE.

При этом редакция УП подчеркивает, что описанные в материале предложения еще не заложены ни в законопроекты, ни в правительственные постановления, и окончательные правительственные решения могут выглядеть иначе.

Мы собрали самые актуальные наработки Минобороны, Генштаба и ОП. Но изменения в проекты вносятся чуть ли не каждый день. Поэтому некоторые моменты могут так и не попасть в финальные документы, — отмечается в статье.

Все наработки должны финализировать до конца мая 2026 года и утвердить постановлениями правительства.

Что может измениться в контрактной службе в ВСУ уже с июня

По информации источников УП, Генеральный штаб долгое время выступал категорически против массового увольнения военнослужащих из-за риска значительного падения укомплектованности подразделений. Однако сейчас найдено альтернативное решение через контракты.

Отмечается, что Минобороны и Генштаб готовят три вида контрактов с четкими сроками службы. Их смогут подписать как те, кто уже воюет, так и новобранцы.

Для действующих военных на боевых должностях срок контракта будет составлять 10 месяцев. Для новобранцев, претендующих на боевые должности предусмотрен контракт сроком 14 месяцев. Для всех других специальностей (от операторов БПЛА до медийщиков) срок службы составит 2 года.

Заключение такого контракта будет добровольным. Его главное преимущество в том, что есть гарантированная демобилизация после завершения срока и отсрочка от следующего призыва.

При этом время, которое человек уже отслужил, не будет засчитываться в новый контракт, но это повлияет на продолжительность будущей отсрочки (ее будут считать индивидуально). Кроме того, контрактники получат право самостоятельно выбирать себе должность.

Как изменятся начисления денежного обеспечения для контрактников

Вместе со сроками службы изменится и финансовое обеспечение.

Минимальную зарплату для военных в тылу планируют поднять с 20 до 30 тысяч гривен, а зарплаты командиров вырастут примерно вдвое.

Наибольшие изменения коснутся выплат на передовой. Вместо действующей системы предлагается ввести дифференцированный подход "10/20/40":

• 10 тыс. грн в день — за пребывание на позиции;
• 20 тыс. грн в день — за ударно-поисковые действия, такие как зачистка или возвращение позиций;
• 40 тыс. грн в день — за активные штурмовые действия.

Таким образом, пехотинец, который регулярно участвует в боях, сможет получать от 250 до 400 тысяч гривен в месяц.

Выплаты будут начислять исключительно по приказам командиров частей. Чтобы избежать злоупотреблений с "нарисованными" боевыми выходами, правительство установит максимальный порог таких выплат.