Перезаключение контракта и отсрочка: военным объяснили важные нюансы перехода на новые условия службы

Объяснения предоставили в пресс-службе Сил обороны Украины, передает Новини.LIVE.

Что будет с оставшимся сроком по старому контракту при переоформлении нового?

Военнослужащие, заключившие обычные контракты до введения новых правил, часто интересуются возможностью перехода на мотивационные договоры исключительно на оставшийся срок службы. Согласно экспериментальному постановлению правительства, государство действительно предоставляет право перезаключать такие договоры.

Однако механизм работает иначе: подписать мотивационный контракт только на оставшийся до конца предыдущего срок невозможно. Срок, который военнослужащий уже отслужил по старому договору, никоим образом не будет учитываться в новом документе. Фактически это означает, что служба по мотивационному контракту начнётся заново.

В то же время законодательство предлагает альтернативный вариант для тех, кто хочет уволиться вовремя и получить законный отдых. Если офицер или представитель другой категории заключил контракт еще до введения нововведений в период действия военного положения, он не обязан его переподписывать. Вместо обнуления сроков человек имеет полное право продолжить службу на прежних условиях.

После успешного завершения такого контракта военнослужащий может официально уволиться из вооруженных сил. В этом случае государство гарантирует ему отсрочку от мобилизации продолжительностью ровно шесть месяцев. Но этот базовый срок может увеличиваться и на более длительный период, например, для участников боевых действий. За каждые тридцать дней, проведенных непосредственно на передовой, к полугодовой отсрочке дополнительно добавляется еще один месяц отдыха.

Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить новые видео на остросоциальную тематику. Соответствующие новости читайте в разделе Социалка на Соцпортале. Присоединяйтесь к каналу "Що там із соціалкою" Viber в или в Телеграме и к нашему паблику в Facebook и Instagram. Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!