В Україні готують пенсійну реформу: що зміниться у виплатах, накопиченнях та спеціальних пенсіях

Про це повідомляє УНІАН з посиланням на Forbes Ukraine.

Зазначається, що відмінність нового підходу від попередніх концепцій реформи полягає у поділі пенсій на три рівні та запровадженні добровільної, а не обов’язкової системи накопичень. Також у міністерстві пропонують переглянути порядок нарахування спеціальних пенсій, частину яких покриватиме роботодавець.

Нова модель пенсійного забезпечення передбачає перехід до трирівневої системи — солідарної, професійної та накопичувальної, кожна з яких матиме свої джерела фінансування. На відміну від чинної системи, нова модель замінює численні доплати однією базовою виплатою, а розмір страхової частини безпосередньо пов’язує із сумою сплачених страхових внесків.

За словами голови податкового комітету Ради Данила Гетманцева, наразі люди з однаковим стажем і внесками можуть отримувати різні пенсії, тоді як пенсіонери з тривалим трудовим стажем нерідко отримують майже такі самі виплати, як і ті, хто працював значно менше, а нова концепція реформи має це змінити.

На першому етапі зміни торкнуться солідарної системи. У міністерстві пропонують розділити її на дві частини – базову виплату та страхову (її розмір залежатиме від суми сплачених щомісячних внесків до ЄСВ). Розмір базової виплати на початку реформи становитиме 3000 грн, а мінімальна пенсія — не менше 6000 грн. Якщо сума базової та страхової частин буде меншою за 6000 грн, різницю компенсуватимуть доплатою з державного бюджету, пояснює він.

При цьому базова виплата зменшуватиметься у міру зростання страхової пенсії. Якщо страхова частина перевищуватиме базову більш ніж на 50%, її почнуть поступово скорочувати. Гетманце зазначив, що базову виплату можуть і повністю скасувати – у випадках, коли сума базової та страхової частин пенсії перевищуватиме 10 000 грн. У такому разі держава не доплачуватиме базову виплату в розмірі 3 000 грн, а пенсія формуватиметься виключно за рахунок страхової частини.

Інша частина реформи стосується спеціальних пенсій, які отримують, зокрема, прокурори, судді, представники силових органів тощо. Для них пропонується запровадити систему професійного пенсійного страхування.

Також видання пише, що для кожного працівника буде відкрито індивідуальний пенсійний рахунок. Роботодавець щомісяця вноситиме на нього професійний внесок на додаток до ЄСВ, і ці внески інвестуватимуться у фінансові інструменти з метою отримання прибутку.

Що стосується накопичувальної пенсійної системи, то вона не буде обов’язковою: усіх працівників автоматично включатимуть до системи, проте кожен може відмовитися від участі.

Законопроект уже подано до фінансового комітету та Ради коаліції. У разі ухвалення він набере чинності 1 січня 2027 року.

Реформу впроваджуватимуть поетапно: перші дев’ять місяців відведені на створення інститутів, необхідних для запуску та функціонування накопичувальної пенсійної системи. А сплата внесків до накопичувальної системи за принципом автоматичного зарахування розпочнеться 1 січня 2028 року.

При цьому реформа потребуватиме видатків з державного бюджету в розмірі 169 млрд грн у 2027 році. У 2028 році необхідна сума становитиме 140 млрд грн, а в 2029 році – 157 млрд грн.

Раніше «Соцпортал» писав про те, як можна забезпечити собі в Україні гідну пенсію в майбутньому, як не втратити право на виплати тим, хто опинився за кордоном, і як відновити втрачений стаж та право на пільгову пенсію. Дивіться також інтерв’ю на ці теми з пенсійними експертами Сергієм Коробкіним та Катериною Сагайдак.

Підписуйтесь на наш канал на YouTube, щоб не пропустити нові відео на актуальні соціальні теми. Відповідні новини читайте у розділі «Соціалка» на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу «Що там із соціалкою» у Viber або Telegram та до нашого пабліку у Facebook та Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGPT!