Україна — серед лідерів за залученням жінок до професійних і технічних сфер, але із зарплатами є проблеми

Про це повідомила перша леді Олена Зеленська.

За її словами, розрив в оплаті праці між чоловіками та жінками становить 18,6%. Серед причин такого розриву гендерні стереотипи щодо професій, нерівномірний розподіл обов'язків та недосконале і застаріле законодавство України.

Окрім цього, лише 15% компаній належать жінкам, і лише в 17,7% бізнесів жінки обіймають керівні посади.

Україна також на першому місці за показником залучення дівчат до навчання в закладах середньої та вищої освіти, однак це зовсім не гарантує, що жінки в обраній сфері не отримуватимуть менше, - повідомила перша леді.

Зеленська наголосила, що нерівність не можна виправдовувати нічим, навіть війною. Тому Україна має план зменшення розриву в оплаті праці на період до 2030 року.

В умовах мобілізації Україна все більше покладається на жінок у різних сферах економіки, включаючи виробництво та безпеку. Повномасштабна війна прискорила процес залучення жінок до "чоловічих" професій, який почався ще у 2017 році. Тоді український уряд скасував закон, що забороняв жінкам займатися понад 450 професіями. Детальніше про це Соцпорталу розповіла юристка організації Ла-Страда, яка адвокатувала прийняття Стамбульської конвенції та виступала проти обмежень прав жінок обіймати певні професії.

Усю необхідну інформацію про оновлення, реформи та події, пов'язані із соціальною сферою, ви знайдете в соцмережах "Що там із соціалкою?". Приєднатися до Viber-каналу, Telegram-каналу.

Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!