Украина — среди лидеров по привлечению женщин в профессиональные и технические сферы, но с зарплатами есть проблемы

Об этом сообщила первая леди Елена Зеленская.

По ее словам, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами составляет 18,6%. Среди причин такого разрыва гендерные стереотипы относительно профессий, неравномерное распределение обязанностей и несовершенное и устаревшее законодательство Украины.

Кроме этого, только 15% компаний принадлежат женщинам, и только в 17,7% бизнесов женщины занимают руководящие должности.

Украина также на первом месте по показателю привлечения девушек к обучению в учреждениях среднего и высшего образования, однако это вовсе не гарантирует, что женщины в выбранной сфере не будут получать меньше, - сообщила первая леди.

Зеленская подчеркнула, что неравенство нельзя оправдывать ничем, даже войной. Поэтому Украина имеет план уменьшения разрыва в оплате труда на период до 2030 года.

В условиях мобилизации Украина все больше полагается на женщин в разных областях экономики, включая производство и безопасность. Полномасштабная война ускорила начавшийся еще в 2017 году процесс привлечения женщин к "мужским" профессиям. Тогда украинское правительство отменило закон, запрещающий женщинам заниматься более чем 450 профессиями. Подробнее об этом Соцпорталу рассказала юрист организации Ла-Страда, которая адвокатировала принятие Стамбульской конвенции и выступала против ограничений прав женщин занимать определенные профессии.

Всю необходимую информацию об обновлениях, реформах и событиях, связанных с социальной сферой вы найдете в соцсетях "Что там с социалкой?". Присоединиться к Viber-каналу, Telegram- каналу.

Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!