Середня зарплата сягнула 30 тисяч гривень: кому роботодавці платять найбільше

Про це в коментарі РБК-Україна повідомили у Державній службі зайнятості.

Як змінилися зарплати за рік

За даними Держслужби зайнятості, зараз середній розмір зарплати у вакансіях на Єдиному порталі вакансій сягнув 30 тисяч гривень.

Для порівняння: у червні 2025 року роботодавці в середньому пропонували 24 тисячі гривень. Таким чином, за рік пропозиції щодо зарплати зросли на 6 тисяч гривень.

Де пропонують найвищі зарплати

Найвищі середні зарплати роботодавці пропонують у:

• Києві — 38 тисяч гривень;
• Вінницькій області — 36 тисяч гривень;
• Херсонській області — 34 тисячі гривень;
• Дніпропетровській області — 31 тисяча гривень;
• Харківській області — 31 тисяча гривень.

Яким фахівцям готові платити найбільше

У Держслужбі зайнятості пояснюють, що найвищі зарплати пропонують кваліфікованим працівникам з досвідом, які виконують складну роботу або працюють в особливих умовах. Крім того, роботодавці готові більше платити фахівцям, яких сьогодні не вистачає на ринку праці.

Серед вакансій із найвищими зарплатними пропозиціями:

• операційний директор — 92 тисячі гривень;
• водій міжнародних перевезень — 66 тисяч гривень;
• ріелтор — 58 тисяч гривень;
• автомаляр — 57 тисяч гривень;
• програміст — 52 тисячі гривень;
• автослюсар — 47 тисяч гривень;
• шеф-кухар — 46 тисяч гривень;
• кранівник — 37 тисяч гривень.

Хто отримує найменше

Найнижчі зарплати, за даними Держслужби зайнятості, роботодавці пропонують працівникам, які виконують некваліфіковану роботу і не потребують спеціальної підготовки.

Йдеться, зокрема, про такі професії:

• двірник;
• прибиральник;
• кухонний робітник;
• посудомийник;
• поштар;
• укладальник-пакувальник.

Для таких вакансій нерідко пропонують мінімальну заробітну плату, яка у 2026 році становить 8647 гривень на місяць.

За даними відомства, різниця в оплаті праці між найбільш високооплачуваними та найменш оплачуваними вакансіями пояснюється, насамперед, рівнем кваліфікації, досвідом роботи, складністю виконуваних завдань та дефіцитом окремих фахівців на ринку праці.