Ринок праці в Україні: які вакансії найпопулярніші і чого хочуть безробітні

В Україні зберігається глибока невідповідність між попитом з боку роботодавців та очікуваннями зареєстрованих безробітних. Про це свідчать результати двох масштабних досліджень, презентованих головою комітету сталого розвитку Федерації роботодавців України Оленою Колесниковою на конференції "Кадри вирішують: нова архітектура економіки відновлення", організованій аналітичним центром We Build Ukraine, передає"Вікно Відновлення".

Дослідження були ініційовані Державною службою зайнятості, Федерацією роботодавців України та Helvetas Ukraine. В опитуванні взяли участь понад 33 тис. підприємств і близько 70 тис. офіційно зареєстрованих безробітних - це 85% від загальної кількості безробітних на момент проведення опитування.

Вакансій багато - працівників немає

Компанії скаржаться на брак співробітників, але водночас у центрах зайнятості значаться десятки тисяч людей. У 2024 році 31,7% роботодавців повідомили, що мають труднощі з пошуком персоналу. Причини:

• дефіцит кваліфікованих кадрів (39%),

• мобілізація (26%),

• завищені очікування щодо зарплати (15%),

• низька кваліфікація претендентів (14%).

Коли ми запитуємо бізнес, він каже - "немає людей". Приходимо в центр зайнятості - а там 80-100 тисяч безробітних. Потенціал є, але система не працює, - зазначила Колесникова.

Кого шукають найбільше

Найгостріший кадровий голод спостерігається в п'яти галузях:

• водопостачання (53% незакритих вакансій),

• охорона здоров'я (46,2%),

• енергетика (44,1%),

• освіта (40%),

• сільське господарство (39%).

Серед робітничих спеціальностей особливо потрібні трактористи, слюсарі, водії, зварювальники та швачки. Останні, зокрема, потрібні у зв'язку зі зростальними потребами Збройних сил України в умундируванні, яке забезпечує українська легка промисловість.

Безробітні не поспішають на роботу

Опитування показало: тільки 75% офіційно безробітних дійсно хочуть працювати. При цьому лише 31% готові влаштуватися офіційно, а на повну зайнятість згодні 56%. Це створює додатковий бар'єр для роботодавців - 94% з них шукають співробітників на повний робочий день.

Мене здивувало, що роботодавець пропонує хорошу зарплату, а люди хочуть меншу. Чому ж вони не йдуть? Виявилося - хочуть підробіток, а не повноцінну зайнятість, - пояснює Колесникова.

Змінити професію готові 70% безробітних, але реально готові вчитися тільки 23%. Майже третина - 29,6% - не розглядають зміну професії взагалі, а ще 47,2% поки не визначилися. Понад 44% упевнені, що навчання не вирішить їхньої проблеми.

Мобільність і мотивація - на низькому рівні

Готовність змінити місце проживання заради роботи висловили лише 18% опитаних. Наймобільнішими виявилися люди з інвалідністю.

Професійний розвиток як цінність розглядають лише 28% безробітних. Більшість орієнтуються винятково на зарплату, при цьому 80% готові працювати за суму менш як 20 000 грн на місяць - що нижче за середню зарплату в більшості потрібних галузей.

Стереотипи та приховані бар'єри

Однією з проблем є гендерний поділ професій. Хоча жінки починають опановувати стереотипно "чоловічі" спеціальності, їм часто доводиться стикатися з дискримінацією на місцях.

Ми знаємо випадки, коли жінки пройшли навчання, почали працювати, але були змушені звільнитися через тиск і "дідівщину" з боку чоловіків. Над цим потрібно працювати - і з жінками, і з колективами, які не готові приймати зміни, - наголосила Колесникова.

Автори досліджень наголошують на необхідності реформи системи профорієнтації, персоналізованого підходу до безробітних із вразливих категорій, активізації навчальних програм та усунення дискримінаційних бар'єрів на ринку праці.

Обидва дослідження мають практичну спрямованість - вони мають стати основою для ухвалення рішень на регіональному рівні та в бізнесі. Без реального розуміння ситуації ми не зможемо побудувати ефективну економіку відновлення, - резюмувала Колесникова.

Експерти зазначають, що існує тісний зв'язок між успішною інтеграцією переселенців в Україну та бажанням біженців повертатися з ЄС. Одна з них - неможливість знайти роботу. За даними Ради ВПО Києва, лише 27% переселенців у столиці працевлаштовані. Однією з ключових причин є дискримінація та бюрократичні бар'єри. Наприклад, одна з переселенок отримала відмову в Центрі зайнятості через відсутність паперової довідки про страховий стаж. І це при тому, що згідно з постановою уряду служби мають самостійно запитувати ці дані в електронному вигляді в Пенсійного фонду. Раніше Соцпортал писав про те, як за три роки війни змінився портрет українок, які планують виїхати за кордон - якщо раніше більш схильні виїжджати були представниці середнього класу, то зараз ті, хто страждає від бідності.

Підписуйтесь на наш Youtube-канал, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Усі новини про соціальні виплати в Україні читайте в розділі Соціалка на Соцпорталі. У Viber-каналі "Що там із соціалкою" ви знайдете всю необхідну інформацію про оновлення, реформи та події, пов'язані із соціальною сферою. Приєднатися до каналу "Що там із соціалкою" Viber в або в Телеграмі. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоuGРТ!