Пошук

Німеччина активно шукає працівників

Сьогодні на ринку праці Німеччини відчувається гостра нестача кадрів
Читать на русском

Сьогодні у Німеччині брак кадрів у 148 професіях. А ще 122 – на підході.

Експерти називають декілька причин проблем на ринку праці.

Одна з них - нація стрімко старіє, дедалі більше людей виходять на пенсію, а замінити їх нікому.

Ми зараз переживаємо досить драматичну ситуацію, яку ми взагалі-то досить давно прогнозували, - розповів DW Герберт Брюкер (Herbert Brücker) з Інституту досліджень ринку праці та професій в Нюрнберзі.

За словами науковця, Німеччина втрачає щороку 350 тисяч людей працездатного віку. І це при тому, що покоління так званих "бебі-бумерів", коли народжуваність у країні була особливо високою, вийде на пенсію лише за кілька років. За оцінками експертів, до 2035 року на німецькому ринку праці буде приблизно на сім мільйонів менше людей, ніж зараз.

Зараз по всій Німеччині не вистачає кухарів, помічників на кухні та офіціантів. І не лише ресторанний бізнес стикається з проблемою браку робочої сили. Потяги скасовують, бо не вистачає машиністів. В аеропортах виростають гори з валіз, бо немає кому їх перевантажувати. Дитячі садки відмовляються брати вже зарахованих дітей, бо бракує вихователів.

Можливим порятунком були б трудові мігранти. Але їх потік в останні роки також скоротився – оскільки рівень життя в багатьох країнах поступово наближується до німецького.

За словами Брюкера, трудова міграція з країни ЄС до Німеччини стабільно скорочується.

Рівень доходів в інших країнах ЄС наздоганяє німецький, крім того, ці країни так само переживають демографічні зміни, - каже він. За словами експерта, потенціал молодих, готових до еміграції людей в Євросоюзі здебільшого вичерпано.

За останні десять років влада Німеччини ухвалила низку змін до трудового законодавства. З 2012 року іноземні фахівці з вищою освітою можуть іммігрувати до Німеччини за так званою "блакитною картою ЄС". А 2020 року чинності набрав закон, покликаний спростити трудову міграцію також для кваліфікованих працівників без вищої освіти. Утім, закон поки що не справджує покладених на нього надій.

У планах - відкрити доступ до ринку праці й для тих, хто не має документа про професійну освіту, який визнано в Німеччині, та можливість отримати німецьку професійну освіту вже під час роботи в країні.

У Німецькій раді торговельно-промислових палат звертають увагу на те, що в більшості країн світу "професійно-технічна освіта зовсім інакша, ніж у Німеччині". Там сподіваються, що реформа законодавства щодо трудової міграції спростить і бюрократичний процес, з яким стикаються потенційні мігранти.

Це починається з подачі заявки на візу, коли документи пересилаються через всю планету, і завершується на працівниках різних офіційних служб, які не завжди однаково та прозоро застосовують складні правила, - кажуть у раді.

На практиці це означає, що навіть трудового договору може бути недостатньо, аби записатися на прийом до німецького посольства для подачі візової заявки, - каже юристка Беттіна Оффер (Bettina Offer).

Вона консультує німецькі компанії, які хочуть взяти на роботу іноземних працівників. За словами Оффер, перевірки документів можуть тривати місяці.

Але ці бюрократична тяганина не повинно торкнутися українців. Нагадаємо, понад 915 тисяч українських біженців зареєструвалося в Німеччині від початку повномасштабної війни Росії. Вони автоматично отримують посвідку на проживання, яка дозволяє їм працювати в країні. А працювати хочуть майже всі. Як свідчить нерепрезентативне опитування, проведене мюнхенським інститутом ifo, 90 відсотків хочуть працювати, а 42 відсотки - вже працюють або шукають роботу.

Читайте також:
Міністр ЗМІ Саксонії розповів про те, як німецькі медіа показують війну в Україні