На які вакансії українські роботодавці відкривають усе менше пропозицій

Найсуттєвіше скорочення оголошень про роботу відбулося серед вакансій у сфері клінінгу та домашнього персоналу з розділу “Інше”. До цього напряму входять коменданти, адміністратори хостелів і готелів, прибиральники, помічники по господарству, майстри з комплексної мийки, санітарки тощо. Кількість вакансій тут скоротилася на 95% — з 3 797 у 2021 році до 198 у 2025? повідомляє OLX Робота.

Також зниження кількості пропозицій зазнала сфера готельно-ресторанного бізнесу та туризму в категорії “Інше”, де кількість пропозицій зменшилася майже на 91%: із 3 265 вакансій у 2021 році до 301 у 2025. До цього напряму належать такі вакансії, як піцайоло, кальянщик, мангальщик, різноробочий, вантажник, водій-кур’єр тощо.

Серед вакансій для таксистів у 2021 році кількість пропозицій становила 2 772, а у 2025 — 275, тобто зниження сягнуло 90%. А для менеджерів у сфері готельно-ресторанного бізнесу кількість оголошень зменшилась зі 149 до 16 (–89%).

У роздрібній торгівлі кількість пропозицій для супервайзерів знизилась з 32 до 8 (–75%). У харчовому виробництві попит на кондитерів також впав: з 302 вакансій у 2021 році до 93 у 2025 (–69%).

У бухгалтерському напрямі кількість пропозицій для бухгалтерів скоротилася з 1 083 у 2021 році до 415 у 2025 (–62%). У логістичному секторі кількість вакансій для далекобійників зменшилася з 363 до 165 (–54%).

Кількість пропозицій для товарознавців знизилась з 68 до 32 (–53%). Вакансій для менеджерів з продажу також поменшало: їхня кількість зменшилась з 2 465 до 1 271 (–48%).

Серед робітничих професій кількість вакансій для зварювальників скоротилась з 270 до 142 (–47%). У діловому адмініструванні попит на секретарів впав зі 64 до 38 (–41%).

Скорочення кількості вакансій за останні 4 роки свідчить про перерозподіл пропозиції в інші напрями. Падіння в окремих сферах може бути пов’язане з оптимізацією процесів, автоматизацією та зміною пріоритетів бізнесу.

Чи триватиме цей тренд — залежатиме від загальної економічної ситуації в Україні, готовності компаній до витрат на розширення штатів, технологічного розвитку та інших економічних факторів.