На какие вакансии украинские работодатели открывают все меньшее количество предложений

Существенное сокращение объявлений о работе произошло среди вакансий в сфере клининга и домашнего персонала из раздела “Другое”. В это направление входят коменданты, администраторы хостелов и гостиниц, уборщики, помощники по хозяйству, мастера по комплексной мойке, санитарки и т.д. Количество вакансий здесь сократилось на 95% - с 3 797 в 2021 году до 198 в 2025? сообщает OLX Работа.

Также снижение количества предложений испытала сфера гостинично-ресторанного бизнеса и туризма в категории Другое, где количество предложений уменьшилось почти на 91%: с 3 265 вакансий в 2021 году до 301 в 2025. К этому направлению относятся такие вакансии, как пиццаоло, кальянщик, мангаль.

Среди вакансий для таксистов в 2021 году количество предложений составило 2 772, а в 2025 — 275, то есть снижение составило 90%. А для менеджеров в сфере гостинично-ресторанного бизнеса количество объявлений уменьшилось со 149 до 16 (-89%).

В розничной торговле количество предложений для супервайзеров снизилось с 32 до 8 (-75%). В пищевом производстве спрос на кондитеров также упал: с 302 вакансий в 2021 году до 93 в 2025 (-69%).

В бухгалтерском направлении количество предложений для бухгалтеров сократилось с 1083 в 2021 году до 415 в 2025 (-62%). В логистическом секторе количество вакансий для дальнобойщиков уменьшилось с 363 до 165 (-54%).

Количество предложений для товароведов снизилось с 68 до 32 (-53%). Вакансий для менеджеров по продажам также уменьшилось: их количество уменьшилось с 2465 до 1271 (-48%).

Среди рабочих профессий количество вакансий для сварщиков сократилось с 270 до 142 (-47%). В деловом администрировании спрос на секретарей упал с 64 до 38 (-41%).

Сокращение количества вакансий за последние 4 года свидетельствует о перераспределении предложения по другим направлениям. Падение в отдельных областях может быть связано с оптимизацией процессов, автоматизацией и изменением приоритетов бизнеса.

Продолжится ли этот тренд — будет зависеть от общей экономической ситуации в Украине, готовности компаний к затратам на расширение штатов, технологическому развитию и другим экономическим факторам.