МОН анонсував ще одне підвищення зарплат учителям у 2026 році: строки та суми

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на прес-службу Міністерства освіти і науки України.

Кому саме і як планують збільшити зарплату

Українцям розповіли, що МОН представило комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій напрацьований механізм послідовного підвищення з 1 вересня 2026 року заробітних плат:

• педагогічних працівників;
• науково-педагогічних працівників.

Йдеться про наступний етап підвищення оплати праці освітян у 2026 році, - пояснили в міністерстві.

Уточнюється, що після підвищення заробітної плати на 30% з 1 січня, яке вже відбулося, з 1 вересня планується наступний крок - збільшення заробітної плати ще на 20%.

Чому зарплата педагогів - чутлива тема

Гідна оплата праці педагогів - принципова і водночас дуже чутлива тема для міністерства. Ідеться не лише про цифри в розрахунках, а про реальні умови, в яких сьогодні працюють і живуть учителі, викладачі та громади, - наголосив міністр освіти і науки Оксен Лісовий.

Він додав, що урядовці продовжують предметні обговорення з найбільшою в Україні професійною спільнотою, яка представляє інтереси освітян.

Рішення ухвалюватимемо тільки після узгодження з профспілкою та широкого фахового обговорення з громадами, керівництвом закладів освіти, народними депутатами, - констатував міністр.

Що хочуть змінити для вчителів в Україні

Паралельно МОН, за словами міністра, напрацьовує нову модель нарахування заробітної плати для педагогічних та науково-педагогічних працівників. Її планують запровадити з 2027 року.

Зазначається, що міністерство (у діалозі з профспілкою працівників освіти і науки) напрацьовує механізм, який має:

• максимально збільшити частку гарантованих виплат;
• унеможливити нівелювання підвищення зарплати через зменшення громадами відсотка надбавок, що фінансуються з місцевих бюджетів.

Згідно з інформацією МОН, ідеться про такі зміни:

• підвищення посадового окладу на 20% з 1 вересня 2026 року (що дасть змогу продовжити поетапне зростання оплати праці та гарантує подальше підвищення зарплати протягом року);
• інтеграція надбавки за престижність у посадовий оклад (така фіксація потрібна для того, щоб частина зарплати, яка сьогодні залежить від рішень на місцях, стала гарантованою складовою виплати);
• інтеграція доплати за несприятливі умови праці до посадового окладу (ідеться про 2000 гривень для всіх педагогічних працівників шкіл і 4000 гривень для прифронтових і прикордонних громад - у закладах, що працюють в очному форматі).

У міністерстві пояснили, що "базові" 2000 гривень інтегрують у посадовий оклад "як гарантовану складову зарплати для всіх педагогів шкіл".

Тим часом для вчителів у прифронтових і прикордонних громадах збережеться доплата 2000 гривень "понад оклад".

Таким чином виплата стає частиною зарплати для всіх, з додатковою підтримкою для тих, хто працює в складних умовах, - зазначили в МОН.

Ще одна запланована зміна - виведення педагогічних та науково-педагогічних працівників з Єдиної тарифної сітки (ЄТС).

У МОН нагадали, що сьогодні ця система є спільною для дуже різних категорій працівників бюджетної сфери.

Тому будь-яке точкове підвищення посадових окладів для освітян автоматично потребує значно більших ресурсів для інших професій, які також для визначення розміру посадових окладів застосовують ЄТС, - поділилися фахівці.

Отже, виведення освітян з ЄТС дасть змогу:

• збільшити розмір посадового окладу працівника;
• встановити його кратним мінімальній заробітній платі;
• сформувати окремий, більш гнучкий механізм оплати праці саме для педагогів;
• забезпечити підвищення в межах передбачених бюджетних можливостей.

Маємо напрацювати рішення, яке буде і фінансово реалістичним для держави та громад, і максимально справедливим для освітян, - наголосила заступниця міністра освіти і науки Анастасія Софієнко.

Вона додала, що коли цей механізм фіналізують, "обговорення продовжиться на рівні громад, які за кошти місцевих бюджетів фінансують заклади дошкільної, позашкільної, фахової та фахової передвищої освіти".

Залучити планують також і керівників закладів вищої освіти.

Ідеться про інструмент, який допоможе підвищити оплату праці для освітян на всіх рівнях, - констатувала Софієнко.

На завершення в МОН повідомили, що механізм "буде доопрацьовано з урахуванням пропозицій профспілки, громад, профільного комітету".

Після остаточного узгодження міністерство представить фінальні напрацювання, - підсумували в міністерстві.