Коли в Україну повернуться молоді та багаті. Експерт назвав умову

Про це розповів виданню Телеграф фінансист, експерт з міграційної політики, доктор економічних наук Андрій Гайдуцький.

Це загальносвітовий тренд. У більшості країн і регіонів світу молодь хоче виїхати вчитися або працювати за кордон, - зазначив він.

Наприклад, за результатами опитування британського Інституту Адама Сміта, більш ніж половина молоді Великої Британії хоче виїхати за кордон, а 28% із них - серйозно розглядають питання про еміграцію у 2025 році.

Це логічно і для українців, поляків чи естонців, упевнений економіст.

Україна не втратить це покоління, якщо вживатиме заходів, спрямованих на залучення доходів людей, які виїхали за кордон, у формі грошових переказів і заощаджень. Мета полягає в тому, щоб всебічно і довгостроково стимулювати українського мігранта, поки він працює за кордоном 3, 5 або 15 років, спрямовувати в Україну частину своїх зароблених доходів, - пояснює Гайдуцький.

Це дасть змогу українському мігранту сформувати на Батьківщині своє майбутнє після досягнення міграційних цілей за кордоном, яких чотири: навчання, робота, нові контакти, накопичені заощадження.

У результаті Україна поверне не просто мігранта, а людину з капіталом (інтелектуальним і фінансовим). Коли гроші інвестовано в Україні: розміщено на депозиті, куплено нерухомість, розпочато бізнес - бажання повернутися додому значно зростає, - упевнений фінансист.

Фактично в людини з'являються економічні стимули для повернення.

Коментуючи тенденцію, яка свідчить про те, що серед українських фахівців в ІТ високий відсоток охочих виїхати за кордон (48% за даними соцопитування), ескперт звернув увагу на те, що в цій галузі рівень зарплат значно вищий за середні по країні.

У теорії міграції вважається, що чим вищий дохід людини, тим більше вона схильна до отримання міграційного досвіду, - зазначив Гайдуцький.

Якщо середньостатистичний українець у вересні 2025 року заробляє приблизно 26 тис. грн, то середньостатистичний айтішник - близько 40 тис., за даними Jooble. Однак залежно від рівня кваліфікації зарплати в IT дуже сильно варіюються. Наприклад, "мідли", які становлять 30-50% усього персоналу IT-компаній, отримують учетверо більше, ніж середній українець - 103 тис. грн, за даними DOU.