Юристи: у броні відмовлять, якщо співробітник не виконав низку вимог законодавства

Про це розповіли РБК-Україна в юридичній компанії "Приходько та партнери".

Згідно з порядком бронювання, військовозобов'язані працівники, які перебувають у розшуку, не можуть бути заброньовані та внесені до спеціального військового обліку, - кажуть юристи.

Згідно з п. 29 Порядку бронювання, переведення особи на спеціальний військовий облік на період дії відстрочки відбувається автоматично, якщо військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку, офіційно працевлаштований, уточнив свої військово-облікові дані.

Не підлягають призову або мають відстрочку від мобілізації:

працівники, заброньовані державою або критичною інфраструктурою;

особи з інвалідністю або непридатні за висновком ВЛК;

батьки, які утримують трьох і більше неповнолітніх дітей;

особи, які здійснюють догляд за батьками, які мають проблеми зі здоров'ям;

студенти;

народні депутати;

особи, близькі родичі яких загинули або пропали безвісти на війні;

інші особи, визначені в законі.

Однак, як писав Соцпортал, Верховна Рада ухвалила в першому читанні законопроєкт №13335, який дає змогу критично важливим підприємствам бронювати військовозобов'язаних працівників навіть у разі проблем із військовими документами, зокрема й тих, хто перебуває в розшуку. Термін такого бронювання становитиме 45 днів. За цей час військовозобов'язаний має впорядкувати документи. Якщо цього не відбудеться, роботодавець матиме право його звільнити.