Декретна відпустка надається, навіть якщо трудовий договір призупинено
Право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами зберігається навіть у разі переривання трудового договору.
Про це повідомляє Соціальна інформаційна платформа.
Наявність декретної відпустки навіть у разі призупиненого трудового договору врегульовано статтею 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".
У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а також відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть за умови призупинення дії трудового договору, - сказано в повідомленні.
Крім цього, роботодавець має поновити жінку на посаді з моменту початку лікарняного. А також надати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах.
Нагадаємо, нещодавно уряд ухвалив Закон, який дозволяє вагітним жінкам самостійно збільшувати післяпологову відпустку та зменшувати допологову.
У Viber-каналі "Що там із соціалкою" ви знайдете всю необхідну інформацію про оновлення, реформи та події, пов'язані із соціальною сферою. Приєднатися до Viber-каналу"Що там із соціалкою".
Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!