Декретный отпуск предоставляется, даже если трудовой договор приостановлен
Право на отпуск по беременности и родам сохраняется даже в случае прерывания трудового договора.
Об этом сообщает Социальная информационная платформа.
Наличие декретного отпуска даже в случае приостановленного трудового договора урегулировано статьей 12 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".
В период действия военного положения работодатель не может отказать работнице в предоставлении отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста даже при приостановлении действия трудового договора, - сказано в сообщении.
Кроме этого, работодатель должен восстановить женщину в должности с момента начала больничного. А также предоставить заявление-расчет для финансирования пособия по беременности и родам.
Напомним, недавно правительство приняло Закон, который позволяет беременным женщинам самостоятельно увеличивать послеродовой отпуск и уменьшать дородовой.
В Viber-канале "Что там с социалкой" вы найдете всю необходимую информацию об обновлениях, реформах и событиях, связанных с социальной сферой. Присоединиться к Viber-каналу "Что там с социалкой".
Есть конкретный вопрос? Обращайтесь в СоцGPT!