Чоловіки сильніше реагують на суперечки про гроші в парі

Такого висновку дійшли дослідники Університету Цинциннаті, проаналізувавши дані майже 200 працюючих пар. Робота опублікована в Journal of Business and Psychology.

Автори підкреслюють: роль відіграє не тільки сума заробітку, а й те, яке значення люди надають грошам -сприймають їх як символ успіху, досягнень і статусу чи ставляться до них інакше. За словами керівника дослідження Шармін Мерчант, ключове питання - "чи збігаються наші цінності та підхід до грошей", а не "скільки ми отримуємо".

Дослідження показало, що у чоловіків задоволеність роботою тісно пов'язана з тим, наскільки їхні уявлення про гроші збігаються з поглядами партнерки. Якщо пара "на одній хвилі" у фінансових цінностях, чоловіки частіше почуваються успішнішими і спокійнішими в професійній сфері. Якщо ж підходи до грошей різняться, відчуття задоволеності роботою знижується.

При цьому дослідники відзначають несподіваний нюанс: найнижчі показники задоволеності в чоловіків фіксувалися не за повністю протилежних поглядів, а за помірного розбіжності - коли цінності партнерів "роз'їжджаються" не радикально, а начебто в "сірій зоні". За словами Мерчант, така невизначеність створює "незручну середину", де складніше зрозуміти, що саме партнер думає про гроші і як оцінює успіх.

У жінок схожої залежності майже не виявили: погляди партнера на гроші істотно не впливали на те, наскільки вони задоволені своєю роботою. Автори пов'язують це зі збереженими культурними очікуваннями: навіть у реальності "двох зарплат" у чоловіків може залишатися тиск ролі "годувальника", а отже, і підвищена чутливість до того, як у сім'ї трактують гроші та успіх.

Дослідники вважають, що результати підкреслюють: фінансові установки формуються і проявляються на рівні домогосподарства, а не окремої людини. І якщо компанії хочуть розуміти, як гроші та мотивація пов'язані з благополуччям співробітників, іноді варто враховувати "контекст сім'ї", а не тільки індивідуальні чинники.