Чи можна достроково припинити відпустку з догляду за дитиною - відповідь Держпраці
- Головна
- Соціалка
- Соцзабезпечення
- Чи можна достроково припинити відпустку з догляду за дитиною - відповідь Держпраці

Чи можна вийти з декрету достроково, якщо роботодавець проти: роз'яснення.
Державна служба України з питань праці нагадала, що працівник має право достроково вийти з відпустки для догляду за дитиною - навіть якщо роботодавець на це не згоден.
Згідно з чинним законодавством, щоб перервати таку відпустку, достатньо письмово повідомити про це роботодавця не пізніше ніж за 10 календарних днів до планованого повернення на роботу. Роботодавець не має права перешкоджати достроковому виходу.
Як передбачено статтею 179 Кодексу законів про працю, відпустка для догляду за дитиною до трьох років надається за бажанням матері або батька, з можливістю отримання державної допомоги на цей період. В окремих випадках, за наявності медичних показань, може бути надана відпустка без збереження заробітної плати до досягнення дитиною шестирічного віку.
Також законом передбачено, що відпусткою для догляду за дитиною можуть скористатися не тільки батьки, а й інші родичі, які фактично здійснюють догляд, - бабусі, дідусі, опікуни, прийомні батьки та вихователі.
Крім того, у період відпустки для догляду за дитиною батько має право працювати - за умови неповного робочого дня або дистанційно. Це не позбавляє його статусу того, хто перебуває у відпустці для догляду за дитиною.
Експертка з питань прав жінок, осіб з інвалідністю, материнства в сучасному контексті, реформування системи охорони здоров'я, освіти та соціального захисту.














