Можно ли досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком - ответ Гоструда

Государственная служба Украины по вопросам труда напомнила, что работник имеет право досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком — даже если работодатель на это не согласен.

Согласно действующему законодательству, чтобы прервать такой отпуск, достаточно письменно уведомить об этом работодателя не позднее чем за 10 календарных дней до планируемого возвращения на работу. Работодатель не имеет права препятствовать досрочному выходу.

Как предусмотрено статьей 179 Кодекса законов о труде, отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется по желанию матери или отца, с возможностью получения государственной помощи на этот период. В отдельных случаях, при наличии медицинских показаний, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Также законом предусмотрено, что отпуском по уходу за ребенком могут воспользоваться не только родители, но и другие родственники, фактически осуществляющие уход — бабушки, дедушки, опекуны, приёмные родители и воспитатели.

Кроме того, в период отпуска по уходу за ребёнком родитель имеет право работать — при условии неполного рабочего дня или дистанционно. Это не лишает его статуса пребывающего в отпуске по уходу за ребёнком.