В Украине предлагают усовершенствовать процедуру признания стажа – законопроект

Об этом идет речь в законопроекте, зарегистрированном в Верховной Раде (рег. номер 14171).

В пояснительной записке к документу отмечается, что согласно пункту 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утверждённой приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 № 58, в случае незаконного увольнения работника и восстановления его на прежнем месте работы запись об увольнении признается недействительной.

Также в своем постановлении от 30 ноября 2022 года по делу № 580/2613/19 Верховный Суд Украины пришел к выводу о непрерывности страхового стажа лица, восстановленного на работе после незаконного увольнения. Суд указал, что стаж работы лица, которое было незаконно уволено, а затем восстановлено, считается непрерывным, и такое лицо признаётся застрахованным.

Однако на уровне Закона не установлено положение о непрерывности страхового стажа лица в случае восстановления на работе после незаконного увольнения. Такая законодательная неопределённость приводит к нарушению прав лиц, имеющих право на пенсионное обеспечение, поскольку им приходится в судебном порядке доказывать включение стажа работы за период после незаконного увольнения, - отмечают авторы законопроекта.

Проектом закона предлагается внести изменения в статью 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», предусматривающие, что в стаж работы засчитывается период, в течение которого лицо было уволено с места работы, а затем восстановлено по решению суда, которым такое увольнение признано незаконным.