В Украине изменили правила, касающиеся трудоустройства людей с инвалидностью

В Украине будут действовать новые правила контроля за выполнением работодателями норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Об этом в Телеграме сообщила премьер-министр Юлия Свириденко.

Утвердили новые правила для поддержки трудоустройства людей с инвалидностью. Для работодателей вводятся понятные механизмы контроля и возможность получать льготы за создание рабочих мест для людей с инвалидностью, — говорится в сообщении.

Соответствующий Порядок осуществления контроля за выполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и проведения проверок работодателей по его выполнению был утвержден на заседании правительства 27 мая.

Порядок определяет механизм контроля за выполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью путем проведения Гоструда и его территориальными органами плановых и внеплановых проверок работодателей на предмет выполнения ими норматива.

Согласно документу, новые правила начнут действовать с 1 июля 2026 года, чтобы бизнес имел время адаптироваться.

Кроме того, правительство приняло решение о предоставлении помощи защитникам и защитницам, которые частично или полностью потеряли зрение, для приобретения адаптированной бытовой техники из определенного перечня из 26 приборов — по выбору.

Помощь будет предоставляться в сотрудничестве с Обществом Украинского Красного Креста. Максимальный размер выплаты — до 95 тыс. грн, отдельно предусмотрено до 2 тыс. грн на банковские услуги. Выплата будет осуществляться независимо от получения других видов помощи.

Кабинет министров также обновил систему мониторинга безбарьерности в громадах. Теперь будут оценивать не только государственные учреждения, транспорт и инфраструктурные объекты, но и жилые дома, магазины, аптеки, банки, гостиницы, заведения питания и другие сервисы, которыми люди пользуются ежедневно. Это поможет комплексно видеть реальное состояние безбарьерности городской среды и делать общины более доступными.