Поиск

На какие льготы имеют право при трудоустройстве украинцы с инвалидностью

Какие льготы предоставляются работнику с инвалидностью
Читати українською

В соответствии с требованиями Кодекса законов о труде Украины лица с инвалидностью имеют право на дополнительные льготы и привилегии по сравнению с другими работниками. А именно - сокращенный график работы и отсутсутствие испытательного срока.

Об этом сообщает пресс-служба Министерства социальной политики Украины.

В частности, лица с инвалидностью имеют право на:

  • трудоустройство без испытательного срока (при направлении на работу МСЭК);
  • неполный рабочий день или рабочую неделю (согласно рекомендациям МСЭК и по желанию лица с инвалидностью может перейти на сокращенный график работы, причем оплата труда будет начисляться пропорционально отработанному времени)
  • отказ работать в ночное время и сверхурочно (т.е. сверхурочно и ночью человек с инвалидностью может работать только по желанию и в случае, когда это не вредит его здоровью, то есть не противоречит рекомендациям МСЭК)
  • предоставление ежегодного отпуска в удобное для него время (независимо от продолжительности работы на должности);
  • основной отпуск минимальной продолжительностью 30 (для I и II групп) и 26 календарных дней (для III группы);
  • неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 (для I и II групп) и 30 календарных дней (для III группы);
  • расторжение срочного трудового договора (если состояние здоровья человека с инвалидностью стало препятствовать выполнению трудовых обязанностей).

Напомним, в Киеве медсестры вышли на протест. Достойные зарплаты и условия труда, адекватные расследования случаев заражения COVID-19 на работе и выплата причитающихся надбавок - требование людей.

Читайте также:

Комментарии