Как изменился рынок труда в Украине для людей с инвалидностью - исследование

В Украине продолжает расти количество вакансий, открытых для людей с инвалидностью. Об этом свидетельствуют результаты исследования OLX Работа, сравнившего ситуацию на рынке труда в мае 2026 года с аналогичным периодом прошлого года.

По данным платформы, в мае этого года работодатели разместили 13 135 вакансий, доступных для кандидатов с инвалидностью. Для сравнения, в мае 2025 года таких предложений было 11225. Таким образом, за год их количество выросло на 17%.

Вместе с количеством вакансий увеличился и уровень оплаты труда. Медианная зарплата в таких предложениях достигла 26,4 тыс. грн, что на 26% больше, чем годом ранее.

Аналитики также сравнили зарплаты по самым оплачиваемым вакансиям для людей с инвалидностью со средними показателями по рынку. В большинстве случаев работодатели предлагают даже более высокие доходы.

Наибольшую медианную зарплату получают штукатуры — 80 тыс. грн, что на 23% больше среднерыночного уровня. Фасадникам предлагают 75 тыс. грн (+32%), каменщикам — 73,3 тыс. грн (+27%), водителям-дальнобойщикам — 60 тыс. грн (+2%).

Особенно заметна разница в сфере медицины. Так, стоматологи могут рассчитывать на медианную зарплату в 60 тыс. грн, что на 85% превышает средний уровень оплаты по этой профессии.

В перечень высокооплачиваемых вакансий также вошли рихтовщики (56,3 тыс. грн), монтажники (50 тыс. грн), автомаляры (50 тыс. грн), маляры (50 тыс. грн) и автоэлектричества (50 тыс. грн). В каждой из этих профессий предложенные зарплаты превышают среднерыночные показатели.

В OLX Работа отмечают, что полученные результаты свидетельствуют о постепенном формировании более инклюзивного рынка труда. Бизнес все активнее открывает вакансии для людей с инвалидностью, а работодатели все чаще оценивают кандидатов в первую очередь по профессиональным навыкам, опыту и компетенциям.

Руководитель направления OLX Работа Мария Абдуллина отмечает, что в условиях полномасштабной войны вопрос безбарьерности приобрел особое значение. По ее словам, дефицит кадров заставляет компании пересматривать подходы к найму, создавая равные возможности для разных категорий работников.

По мнению экспертов, увеличение количества вакансий и конкурентный уровень зарплат свидетельствуют о постепенном изменении отношения работодателей к трудоустройству людей с инвалидностью и дальнейшем развитии инклюзивного рынка труда в Украине.