Юристы дали разъяснения об оплате труда в случае отсутствия электроэнергии

Об этом сообщает Телеграм-канал "Юридический Телеграм".

Из-за отсутствия электроэнергии многие украинцы, которые работают удаленно, не имеют возможности выполнять свою работу в полном объеме. Как в таком случае оплачивается работа?

Исчезновение электроэнергии является форс-мажором, что влечет вынужденный простой, который происходит не по вине работника. Кодекс законов о труде обязывает работодателя оплачивать простой в том случае, если он произошел не по вине работника, - отмечают юристы.

Другой вариант - обеспечить работника альтернативным источником энергии. Например, ноутбуками, аккумуляторами, батареями. Обеспечение работника, в том числе и расходными средствами, лежит на работодателе.

Такая же ситуация и со временем, которое работник проводит в бомбоубежище во время воздушной тревоги.
Оплата труда должна происходить исходя из среднего заработка.