Эксперт предлагает направить средства на обустройство инклюзивных рабочих мест не работодателям, а людям с инвалидностью

Для лица с инвалидностью I группы выделят компенсацию в размере 120 тысяч гривен, для ІІ — 80 тысяч.

Однако глава "Харьковской ассоциации незрячих юристов" Олег Лепетюк считает, что программа не будет эффективной, пишет Соцпортал.

По его словам, нынешний порядок несет для работодателей много рисков.

С одной стороны этот механизм привлекателен, когда звучит такая сумма и цели, но на практике это не будет действенным механизмом. Во-первых, компенсация выплачивается только после того, как работодатель потратил деньги. То есть нужно потратить деньги, трудоустроить человека с инвалидностью, затем обращаться в Службу занятости для того, чтобы она вернула деньги. А отсутствие средств в бюджете Службы занятости — одно из оснований для того, чтобы не выплачивалась компенсация Банально у Службы занятости нет средств, работодатель потратил 120 тысяч гривен для I группы и не получил компенсации, - говорит эксперт.

Кроме того, по словам юриста, есть требование по обустройству индивидуального рабочего места.

А если принять нового работника вместо уволившегося человека с инвалидностью, то средства могут быть потрачены впустую. Потому что для другого человека, возможно, потребуется создание других условий и расходы, - отмечает Лепетюк.

Юрист подчеркивает, что многие работы люди с инвалидностью могут выполнять дома. Но, по его словам, все равно необходимо обеспечить удобное сиденье или оборудование.

В таком случае, с моей точки зрения, компенсацию для получения вспомогательных средств реабилитации должны получить не работодатели, а лица с инвалидностью, — говорит эксперт.

По его словам, людям с инвалидностью часто удобнее быть самозанятыми, чтобы создавать условия и график под свои нужды. Но они не могут приобрести необходимое оборудование. К примеру, ноутбук или брайловский дисплей, поскольку не работают и не имеют средств.

Человек с инвалидностью должен брать либо в кредит, либо вообще не связываться с поиском работы, — отмечает Лепетюк.

Всю необходимую информацию об обновлениях, реформах и событиях, связанных с социальной сферой вы найдете в соцсетях "Что там с социалкой?". Присоединиться к Viber-каналу, Telegram- каналу.