У ПЦУ незадоволені проектом Трудового кодексу

Недоліком законопроекту є те, що антидискримінаційні положення і виключення з них для релігійних організацій не беруть до уваги випадки обмеження прав працівників, передбачені внутрішніми настановами релігійних організацій.

Про це йдеться у повідомленні в офційному телеграм-каналі Української православної церкви.

Законопроекти Трудового кодексу передбачають особливості для релігійних організацій.

У проекті Закону України «Про працю» № 2708, що має замінити Кодекс законів про працю України 1971 року, пропонується розширити антидискримінаційні положення у сфері трудових відносин, при цьому окремі виключення передбачені для релігійних організацій.

Нагадаємо, 15 січня у центрі Києва проходила акція протесту через запропонований урядом новий Трудовий кодекс та закон "Про працю".

Фото: Спільне

На протест вийшли декілька тисяч профспілкових активістів та учасників громадських організацій, повідомляють ГО "Соціальний рух" та журнал "Спільне" на своїх сторінках в Facebook.

Фото: Соціальний рух

Учасники акції пройшли маршем від Майдану Незалежності до комітетів Верховної Ради на вулиці Банковій з прапорами ряду профспілок та плакатами. Вони вигукують гасла "Бунтуй, кохай, права не віддавай", "Страйк бадьорить краще кави", "Закон про працю - це експлуатація", "Не працюй до скону за їхні мільйони", "Премію - міністру, а нам нема що їсти".

Фото: Соціальний рух

Учасники також тримали плакати "Закон "Про працю" - стимул міграції" та "Час дискримінувати олігархів". Останнє є відповіддю на одну з реплік авторки нового Трудового кодексу, голови комітету парламенту з питань соціальної політики Галини Третьякової. Вона зазначила, що нове трудове законодавство трохи дискримінуватиме робітників заради стимулювання бізнесу та економіки.

Фото: Соціальний рух

Як повідомлялось, новий Трудовий кодекс пропонують прийняти на заміну чинному КЗпП. Він несе ряд урізань прав найманих працівників, зокрема, спрощуючи процедуру звільнення. Навіть матерів з дітьми до 3 років.

Паралельно з ним Міністерство економрозвитку додатково розробила законопроект "Про працю", який переводить більшість відносин між роботодавцем та найманим працівником у площину не загальноприйнятого законодавства, а договорів.

Проти таких новацій в Україні навіть виступили європейські профспілки, наполягаючи, що роботодавець та працівник на є рівними суб'єктами і у першого завжди більше важелів впливу. Детальніше про те, як уряд змінює законодавство про працю та чого чекати працівникам.

Підписуйтесь на наш Youtube-канал, щоб не пропустити відео на гостросоціальну тематику.

Всі новини про соціальне забезпечення в Україні читайте в розділі #Соціалка на Соцпорталі.

• Якою має бути мінімальна гідна зарплата в Україні
• За несвоєчасну індексацію зарплат роботодавці можуть отримати штраф