Заробітна плата працівників культури зросте на 70 %: уряд готує нову систему оплати праці

Про те, що передбачатимуть зміни в оплаті праці у сфері культури, розповідають «Новини.LIVE».

Як планують підвищити посадові оклади у сфері культури у 2027 році

За інформацією Міністерства культури, український уряд ухвалив рішення переглянути посадові оклади працівників сфери культури з 1 січня 2027 року, які вважаються одними з найнижчих серед різних галузей. Команда відомства понад шість місяців працювала над рішенням щодо збільшення оплати.

Там зазначили, що для окремих категорій працівників, на яких уже поширюються коефіцієнти підвищення, посадові оклади зростуть на 40%. Рішення торкнеться понад 118 000 працівників сфери культури у всіх регіонах країни, причому незалежно від того, чи це будуть державні чи комунальні установи.

Водночас у деяких працівників оклади зростуть ще суттєвіше. Йдеться про Український культурний фонд та Український інститут книги, де очікується підвищення на 70%.

У Міністерстві культури зазначили, що перегляд рівня окладів стане лише першим етапом реформи. Після чого буде запроваджено сучасну систему оплати праці, за якої розмір винагороди буде прив’язаний до:

• професійній кваліфікації;
• Рівню відповідальності;
• Результату роботи.

У міністерстві пояснили, що тарифні розряди в цій сфері не переглядалися з 2009 року, і працівники 1–14-го тарифних розрядів фактично отримували заробітну плату в розмірі мінімальної, незалежно від рівня досвіду та кваліфікації.

Зокрема, минулого року середньомісячна зарплата працівників бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури становила 22 700 грн, тоді як середня заробітна плата в економіці України перевищувала 39 700 грн. Через таку різницю спостерігався постійний відтік кадрів і втрата кваліфікованих фахівців.

Що змінилося в оплаті праці в закладах культури у 2026 році

Навесні 2026 року Мінкультури змінило умови нарахування зарплат, надбавок за наукові ступені та підходи до оцінки роботи закладів.

Зміни торкнулися музеїв, бібліотек, заповідників, театрів, клубних закладів та центрів культури. Одним із основних нововведень стала відмова від прив’язки кількості відвідувачів закладів до зарплати на час дії воєнного стану та ще одного року після його завершення.

Такий підхід дозволив не знижувати зарплати через обмеження, спричинені війною, оскільки, зокрема, на відвідуваність закладів почали суттєво впливати повітряні тривоги.

Зміни також врегулювали розміри надбавок за наукові та освітньо-творчі ступені:

• для докторів наук — до 25 % від посадового окладу;
• для докторів філософії (кандидатів наук) — до 15 % від окладу;
• для докторів мистецтв — до 15% від окладу.

Підписуйтесь на наш канал на YouTube, щоб не пропустити нові відео на гостросоціальну тематику. Відповідні новини читайте у розділі «Соціалка» на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу «Що там із соціалкою» у Viber або в Telegram та до нашого пабліку у Facebook та Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGPT!