Як порахувати розмір допомоги за лікарняними в Україні

Розмір "лікарняних" можна порахувати самостійно, знаючи свій страховий стаж і розмір виплат за попередні періоди.

Як страховий стаж впливає на розмір лікарняних виплат

Співробітники зі страховим стажем понад 8 років отримують повну компенсацію заробітної плати на час тимчасової непрацездатності. Якщо страховий стаж співробітника менше 8 років і цей працівник не належить до пільгових категорій осіб, сума середньоденної зарплати зменшується.

Лікарняні виплачуються застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:

• 50% середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років;
• 60% - страховий стаж від 3 до 5 років;
• 70% - страховий стаж від 5 до 8 років;
• 100% - страховий стаж понад 8 років.

Документ, що підтверджує страховий стаж працівника - Довідка ОК-7 (Довідка ОК-7).

Якщо працівник протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мав страховий стаж менше ніж 6 місяців, допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується за нарахованою заробітною платою, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений з мінімальної заробітної плати.

Кількість днів непрацездатності

Компенсація працівникові нараховується на кількість днів, які вказані в лікарняному листі. Йдеться про календарні дні (без вирахування святкових, вихідних, днів відпустки тощо).

Як розраховують середню заробітну плату

Здебільшого розрахунковий період (середня зарплата працівника) береться за останні 12 місяців, але виключаються невідпрацьовані дні

• тимчасова непрацездатність,
• відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами,
• відпустка по догляду за дитиною,
• відпустка без збереження зарплати,
• призупинення дії трудового договору у зв'язку з війною,
• період проходження військової служби та інше.

Розширений список поважних причин згідно з листами Мінсоцполітики можна переглянути на сайті buhoblik.org.ua.

Що входить до сумарного заробітку працівника за розрахунковий період

До заробітку включаються суми зарплати та прирівняних до неї виплат, на які було нараховано ЄСВ.

Є кілька уточнень:

• у разі зарплати, вищої за максимальну базу ЄСВ (максимальна величина бази нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування дорівнює 15 розмірам мінімальної зарплати, встановленої законом, на яку нараховують єдиний внесок. У 2024 р. максимальна база для нарахування ЄСВ становить 106 500 грн - ред.) можна включити до сумарного заробітку працівника для розрахунку лікарняних лише частину зарплати в межах згаданої максимальної бази (місячної);
• згідно з пунктом 4 Порядку №1266, розрахована середньоденна заробітна плата не повинна перевищувати максимальної величини бази ЄСВ.

Приклади розрахунків із дотриманням таких нюансів для основного працівника та сумісника - можна переглянути в прикладах Мінсоцполітики № 4, № 9.

Які пільгові категорії отримують повну компенсацію, безвідносно до стажу

Для деяких осіб лікарняні оплачуються в розмірі 100% незалежно від тривалості стажу. Це особи, які мають пільги відповідно до законодавства (наприклад: постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи, ветерани війни, члени сімей загиблих Захисників і Захисниць України тощо).

У Viber-каналі "Що там із соціалкою" ви знайдете всю необхідну інформацію щодо оновлень, реформ та подій, пов'язаних із соціальною сферою. Приєднатися до Viber-каналу "Що там із соціалкою".

Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGРТ!