В Україні змінили правила обліку стажу: працівники не залежатимуть від сплати внесків
З 2 серпня в Україні діють нові правила призначення пенсій за віком. Відтепер періоди роботи враховуватимуться у страховому стажі під час подання звітності та нарахування внесків, навіть якщо фактична оплата від роботодавця не надійшла.
Детальніше про нововведення пише РБК-Україна.
Як повідомляє Пенсійний фонд, з 2 серпня 2026 року в Україні починають діяти важливі зміни до пенсійного законодавства. Вони внесені Законом України від 9 квітня 2026 року № 4851-ІХ, який оновлює Закон «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Головне нововведення стосується зарахування періодів роботи до страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком.
Що саме змінюється?
Відтепер до страхового стажу зараховуватимуться такі періоди роботи, за які роботодавець:
- нарахував застрахованим особам страхові внески (у сумі не менше мінімального страхового внеску);
- надав усю необхідну звітність;
- але фактично не сплатив ці внески.
Таким чином, через заборгованість або несплату з боку підприємства тепер працівники не зазнаватимуть труднощів під час оформлення пенсії за віком, за умови, що звітність та нарахування були здійснені роботодавцем коректно.
Довідкова інформація
Нагадаємо, що, починаючи з 1 січня 2004 року, всі відомості про страховий стаж, а також нарахування та сплата страхових внесків за кожного працівника накопичуються в системі персоніфікованого обліку. Ця система є невід’ємною складовою частиною Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Підписуйтесь на наш канал на YouTube, щоб не пропустити нові відео на актуальні соціальні теми. Відповідні новини читайте у розділі «Соціалка» на Соцпорталі. Приєднуйтесь до каналу «Що там із соціалкою» у Viber або Telegram та до нашого пабліку у Facebook та Instagram. Маєте конкретне запитання? Звертайтеся до СоцGPT!