В Україні роботодавців зобов'яжуть платити зарплату вчасно: законопроєкт із пенею

Документ передбачає посилення відповідальності роботодавців за несвоєчасну виплату заробітної плати та запроваджує низку нових гарантій для працівників. Про це повідомляє "Судово-юридична газета".

Згідно із законопроектом, якщо роботодавець затримує зарплату більш ніж на 15 календарних днів після закінчення відповідного місяця, він буде зобов'язаний виплачувати пеню. Розмір пені встановлюється трудовим або колективним договором, але не може бути меншим за облікову ставку Національного банку України в річному вираженні - за кожен день прострочення.

Також працівник отримує право тимчасово призупинити виконання трудових обов'язків, якщо затримка перевищує 15 днів. Це право зберігається за ним до моменту повної виплати заборгованості.

Серед інших ключових положень законопроєкту:

▪ розширюються підстави для видачі судового наказу - тепер він може бути виданий не тільки щодо заборгованості із зарплати, а й щодо нарахованої компенсації та пені;

▪ пропонується створити законодавчу базу для запуску спеціальної гарантійної установи, яка виплачуватиме заборгованість працівникам у разі неплатоспроможності роботодавця;

▪ запроваджується компенсація в разі банкрутства - до трьох середньомісячних зарплат за останній рік, але не більше ніж 12 мінімальних зарплат, встановлених на 1 січня відповідного року;

▪ компенсаційний період включатиметься до страхового стажу, якщо з компенсації було сплачено єдиний соціальний внесок;

▪ виплати компенсацій за боргами роботодавця будуть можливими тільки в рамках справ про банкрутство, розпочатих після набрання законом чинності.

У пояснювальній записці до законопроєкту Третьякова посилається на дані Держстату: на початок лютого 2022 року понад 129,5 тис. працівників на активних підприємствах не отримували зарплату вчасно. Загальна сума заборгованості становила понад 3,1 млрд грн, з яких:

▪ 1,3 млрд грн - борги державних підприємств;

▪ 165,9 млн грн - комунальних;

▪ понад 48,5 млн грн - утворилися за рахунок бюджетних коштів;

▪ 2,2 млрд грн (72,7%) - заборгованість перед працівниками промисловості.

У Міністерстві фінансів законопроєкт піддали критиці, зазначивши, що його реалізація потребуватиме додаткових бюджетних витрат.