В Україні назвали сфери з найбільшою конкуренцією за робочі місця
Український ринок праці залишається незбалансованим: найбільше кандидатів конкурують за офісні та креативні вакансії, тоді як роботодавці найбільше потребують робітників, продавців і фахівців з логістики.
Такі дані оприлюднила OLX Робота за результатами аналізу вакансій та відгуків у липні 2026 року.
Де кандидатам найскладніше знайти роботу
Найвища конкуренція у липні була у сфері «Реклама / дизайн / PR» — на одну вакансію припадало в середньому 36,9 відгуку. Рік тому показник становив 36,6.
На другому місці — «Колл-центри / Телекомунікації» з 30,3 відгуку на вакансію проти 26 торік.
Також значна конкуренція спостерігалася у таких сферах:
- «Початок кар'єри / Студенти» — 21 відгук на вакансію проти 28,5 у липні 2025 року;
- «IT / комп'ютери» — 11,5 проти 16,1;
- «Адміністративний персонал / HR / Секретаріат» — 10,8 проти 12;
- «Культура / мистецтво / розваги» — 10 проти 14,2.
Водночас у сфері «Медицина / фармацевтика» на одну вакансію припадало лише 2,6 відгуку.
Яких працівників найбільше потребує бізнес
Найбільше вакансій у липні роботодавці розмістили у сфері «Виробництво / робітничі спеціальності» — 19 974 оголошень. При цьому медіанна зарплата за рік зросла з 22 750 до 28 750 грн.
Далі за кількістю вакансій:
- Роздрібна торгівля / продажі / закупівлі — 19 205 вакансій, медіанна зарплата 20 850 грн;
- Логістика / склад / доставка — 17 640 вакансій, 30 875 грн;
- Будівництво / облицювальні роботи — 10 445 вакансій, 38 125 грн;
- Готельно-ресторанний бізнес / туризм — 8 741 вакансія, 21 000 грн.
Таким чином, найвищі зарплати серед наведених категорій — у будівельній сфері та логістиці, де роботодавці також активно шукають працівників.
Чому виник дисбаланс
За даними дослідження OLX Робота та EBA, майже 80% роботодавців стикаються з кадровим дефіцитом. Водночас близько 30% вакансій залишаються відкритими понад три місяці, а лише 6% позицій вдається закрити менше ніж за місяць.
Для кандидатів важливими залишаються не лише зарплата та професійні перспективи. Серед ключових факторів — близькість роботи до дому, гнучкий графік та офіційне працевлаштування.
Отже, ситуація на українському ринку праці дедалі більше нагадує розрив між «хочу працювати» та «потрібно працювати саме тут»: у популярних офісних і креативних сферах роботодавці отримують десятки відгуків на одну вакансію, тоді як у робітничих професіях, медицині та низці інших сфер компаніям доводиться активно конкурувати за працівників.