В Украине назвали сферы с самой большой конкуренцией за рабочие места
Украинский рынок труда остается несбалансированным: больше всего кандидатов конкурируют за офисные и креативные вакансии, тогда как работодатели больше нуждаются в рабочих, продавцах и специалистах по логистике.
Такие данные обнародовала OLX. Работа по результатам анализа вакансий и отзывов в июле 2026 года.
Где кандидатам сложнее всего найти работу
Высшая конкуренция в июле была в сфере «Реклама / дизайн / PR» — на одну вакансию приходилось в среднем 36,9 отзыва. Год назад показатель составил 36,6.
На втором месте — «Колл-центры / Телекоммуникации» с 30,3 отзыва на вакансию против 26 в прошлом году.
Также значительная конкуренция наблюдалась в следующих областях:
- «Начало карьеры / Студенты» — 21 отзыв на вакансию против 28,5 в июле 2025 года;
- «IT / компьютеры» — 11,5 против 16,1;
- «Административный персонал / HR / Секретариат» — 10,8 против 12;
- «Культура / искусство / развлечения» — 10 против 14,2.
В то же время в сфере «Медицина / фармацевтика» на одну вакансию приходилось всего 2,6 отзыва.
Каких работников больше всего нуждается бизнес
Наибольшее количество вакансий в июле работодатели разместили в сфере «Производство / рабочие специальности» — 19 974 объявлений. При этом медианная зарплата за год выросла с 22 750 до 28 750 грн.
Далее по количеству вакансий:
- Розничная торговля / продажи / закупки — 19 205 вакансий, медианная зарплата 20 850 грн;
- Логистика / состав / доставка — 17 640 вакансий, 30 875 грн;
- Строительство / облицовочные работы — 10 445 вакансий, 38 125 грн;
- Гостинично-ресторанный бизнес/туризм — 8 741 вакансия, 21 000 грн.
Таким образом, самые высокие зарплаты среди приведенных категорий — в строительной сфере и логистике, где работодатели также активно ищут работников.
Почему возник дисбаланс
По данным исследования OLX Работа и EBA, почти 80% работодателей сталкиваются с кадровым дефицитом. В то же время, около 30% вакансий остаются открытыми более трех месяцев, а лишь 6% позиций удается закрыть менее чем за месяц.
Для кандидатов важны остаются не только зарплата и профессиональные перспективы. Среди ключевых факторов — близость работы к дому, гибкий график и официальное трудоустройство.
Итак, ситуация на украинском рынке труда все больше напоминает разрыв между «хочу работать» и «нужно работать именно здесь»: в популярных офисных и креативных областях работодатели получают десятки отзывов на одну вакансию, тогда как в рабочих профессиях, медицине и ряде других сфер компаниям приходится активно конкурировать за работников.