Умови бронювання від мобілізації покращили

Як інформує прес-служба парламенту, ухвалено відповідний Закон про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану.

Документ (№13335) вносить зміни в умови прийняття на роботу і звільнення, зокрема, у зв'язку з проблемами з документами щодо взяття на військовий облік.

Закон впливає на бронювання працівників критично важливих підприємств ОПК: навіть у тому разі, якщо вони мають тимчасові проблеми з військовим обліком (наприклад - досі не перебувають на обліку, не оновили свої персональні дані, мають неправильно оформлені документи тощо), вони отримують час для вирішення таких питань.

Тепер військовозобов'язані працівники можуть бути заброньовані від мобілізації на максимальний термін 45 днів раз на рік, щоб оформити всі необхідні документи. Якщо за цей час співробітник не наведе лад із військово-обліковими документами, роботодавець має право його звільнити.

Також законодавець встановив, що для таких заброньованих співробітників випробувальний термін під час прийняття на роботу не може бути більшим, ніж 45 днів.

Закон уточнює особливості укладення та розірвання трудового договору з військовозобов'язаними співробітниками критично важливих підприємств. Передбачається, що це забезпечить порядок у процесах бронювання військовозобов'язаних працівників.

Документ ухвалено в другому читанні, тепер його направлять на підпис президенту України.