Условия бронирования от мобилизации улучшили

Как информирует пресс-служба парламента, принят соответсвующий Закон об организации трудовых отношений в условиях военного положения.

Документ (№13335) вносит изменения в условия принятия на работу и увольнения, в частности, в связи с проблемами с документами о постановке на воинский учет.

Закон влияет на бронирование работников критически важных предприятий ОПК: даже в том случае, если у них есть временные проблемы с военным учетом (например – до сих пор не состоят на учете, не обновили свои персональные данные, имеют неправильно оформленные документы и так далее), они получают время для решения таких вопросов.

Теперь военнообязанные работники могут быть забронированы от мобилизации на максимальный срок 45 дней раз в год, чтобы оформить все необходимые документы. Если за это время сотрудник не наведет порядок с военно-учетными документами, работодатель вправе его уволить.

Также законодатель установил, что для таких забронированных сотрудников испытательный срок при приеме на работу не может быть большим, чем 45 дней.

Закон уточняет особенности заключения и расторжения трудового договора с военнообязанными сотрудниками критически важных предприятий. Предполагается, что это обеспечит порядок в процессах бронирования военнообязанных работников.

Документ принят во втором чтении, теперь его направят на подпись президенту Украины.